Rocken® Executive Search als Unternehmensbestandteil der Rocken® wurde mit der Intention gegründet, im Arbeitsmarkt ein innovatives Konzept zur Vermittlung von Spitzenkandidaten für Unternehmungen anzubieten. Dabei ist die Besetzung auf Geschäftsleitungs- und Verwaltungsratsebene einer der Schwerpunkte. Rocken Executive Search berät basierend auf der bestehenden Expertise und dem Wettbewerbsvorteil durch moderne Mechanismen, Unternehmungen bei der langfristigen Nachfolgeplanung auf Geschäftsleitungsebene auf Mandatsbasis.

Rolle:

Wir als Rocken Partner suchen für unseren Kunden einen Leiter Key Accounts, der den gesamten Key-Account-Bereich strategisch ausrichtet, internationale Grosskunden ganzheitlich betreut und die nachhaltige Umsatz- und Ergebnisentwicklung über mehrere Standorte hinweg verantwortet.

Verantwortung:

• Entwickle und implementiere eine zukunftsorientierte Key-Account-Strategie mit klarer Wachstumsagenda

• Trage die Gesamtverantwortung für Umsatz, Marge und Budget im zugeteilten Kundenportfolio

• Pflege langfristige Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf Executive-Level und baue diese gezielt aus

• Identifiziere Cross- und Upselling-Potenziale und erschliesse neue Geschäftsfelder

• Führe standortübergreifende Führungsstrukturen und stelle eine konsistente Service-Exzellenz sicher

• Steuere Performance anhand definierter KPIs und leite strategische sowie operative Optimierungen ein

• Verantworte komplexe Vertragsverhandlungen und Rahmenvereinbarungen auf internationaler Ebene

• Etabliere transparente Reporting-, Forecast- und Governance-Strukturen für Management und Kunden

• Agiere als Sparringspartner der Geschäftsleitung in strategischen Kunden- und Marktthemen

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Management oder vergleichbare Weiterbildung auf Executive-Niveau

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion im Key Account Management mit internationaler Ausrichtung

• Nachweisbare Erfolge in der Skalierung von Kundenbeziehungen und im Ausbau von Umsatzpotenzialen

• Fundierte Erfahrung im Umgang mit komplexen Vertragsstrukturen und internationalen Stakeholdern

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil

• Strategische Denkweise kombiniert mit operativer Umsetzungsstärke

• Ausgeprägte Leadership-Qualitäten mit hoher Entscheidungs- und Durchsetzungskraft

• Analytische Kompetenz sowie ausgeprägtes Verständnis für Performance-Kennzahlen

• Hohe Reisebereitschaft und souveränes Auftreten auf C-Level-Ebene

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Flache Hierarchien
• Homeoffice
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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