Lohn - CHF115'000 - 135'000

Rolle:

In dieser Rolle verantwortest du eigenständig die buchhalterische Betreuung von Mandaten und pflegst den direkten Austausch mit Kundinnen und Kunden. Du bringst dein Fachwissen gezielt ein, analysierst Finanzdaten und gewährleistest die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben. Die Position bietet dir Raum, Prozesse aktiv mitzugestalten und dein Know-how in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Du profitierst von flexiblen Rahmenbedingungen sowie von gezielter Unterstützung bei deiner fachlichen Weiterentwicklung. Eine spätere Beteiligung oder Übernahmeoption eröffnet zusätzliche unternehmerische Perspektiven.

Verantwortung:

• Du führst selbstständig die Finanz- und Nebenbuchhaltungen, inklusive Debitoren-, Kreditoren- und Mehrwertsteuerabrechnungen.
• In dieser Rolle erstellst du Zwischen- und Jahresabschlüsse nach den Vorgaben des Obligationenrechts.
• Du übernimmst Lohnbuchhaltungen und erstellst Sozialversicherungsabrechnungen je nach Mandatsumfang.
• Als direkte Ansprechperson betreust du eigenverantwortlich dein Kundenportfolio.
• Du erstellst Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen, auf Wunsch auch mit individuellem Schwerpunkt.
• Bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen stehst du Mandanten beratend zur Seite.

Qualifikationen:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Finanz- und Rechnungswesen, zum Beispiel als Treuhänderin oder Sachbearbeiterin Rechnungswesen
• Du verfügst über fundierte Berufserfahrung im Treuhandwesen oder in der Finanzdienstleistungsbranche
• Deine Kommunikation mit Kunden ist professionell und souverän
• Du arbeitest selbstständig, effizient und übernimmst gerne Verantwortung
• Im Umgang mit MS Office bist du versiert, idealerweise kennst du auch Abacus oder Bexio
• Deine strukturierte Arbeitsweise hilft dir, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten

Benefits:

• Homeoffice
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Offene Unternehmenskultur
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz

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