Fachperson Gesundheit in der chirurgischen Pflege betreut Patientinnen und Patienten im akuten somatischen Spitalsetting; die Aufgaben umfassen die Durchführung von pflegerischen und betreuenden Tätigkeiten sowie die Sicherstellung einer hohen Pflegequalität. Die Fachperson Gesundheit trägt zur Erreichung der Abteilungsziele bei und unterstützt in der Tagesorganisation, einschliesslich Administration und Hauswirtschaft. Die Zusammenarbeit erfolgt im interdisziplinären Team mit klaren Abläufen und elektronischer Dokumentation; gute IT-Anwenderkenntnisse sind erforderlich. Die Rolle erfordert Organisationstalent, Teamfähigkeit und ein freundliches Auftreten; Offenheit für Neues und Freude am Organisieren sind wesentlich. Die Arbeitszeit beträgt 60–100 % mit flexiblen und gleitenden Arbeitszeiten; ein Start ist ab 1. März 2026 oder nach Vereinbarung möglich. Weiterbildung wird aktiv gefördert mit jährlich 40 überfachlichen und 50 fachlichen Fortbildungen sowie Unterstützung bei externen Qualifizierungen. Interne Trainings, Kursangebote und Gespräche bei Belastungen ergänzen die Entwicklungsmöglichkeiten. Die Arbeitsbedingungen sind auf Lebenslagen abgestimmt mit grosszügigem Mutterschaftsurlaub, Anpassungen des Beschäftigungsgrads und einer sehr guten Pensionskassenlösung. Weitere Leistungen umfassen Krankheits- und Unfallabsicherung, Rabatte auf Fitness, interne Apotheke, Krankenkassenvergünstigungen, eine Kindertagesstätte, einkommensabhängige Krippenunterstützung, Vergünstigungen für Kulturveranstaltungen, kostenlose Medien ausleihe und günstige Verpflegung. Die Zusammenarbeit erfolgt auf Du-Basis in einem wertschätzenden Umfeld.

• Betreuung von Patientinnen und Patienten in der Chirurgie
• Durchführung von Pflege- und Betreuungsaufgaben
• Sicherstellung einer hohen Pflegequalität
• Erreichung von Abteilungszielen
• Administration und Hauswirtschaft
• Mithilfe in der Tagesorganisation

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Gesundheit EFZ
• Berufserfahrung im somatischen Akutspital
• Teamfähigkeit
• freundliches Auftreten
• gute IT-Anwenderkenntnisse
• Organisationstalent
• Offenheit und Neugier für Neues
• Freude am Organisieren

• flexible Arbeitszeiten
• 60 – 100%
• Start per 1. März 2026 oder nach Vereinbarung
• gleitende Arbeitszeiten
• Homeoffice
• grosszügiger Mutterschaftsurlaub
• an verschiedene Lebenslagen angepasste Beschäftigungsgrade
• jährlich 40 überfachliche und 50 fachliche Fortbildungen
• unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Gesprächsangebote bei Belastungen
• wertschätzende und freundliche Zusammenarbeit
• "Du" als Standard
• jährliche Team-Events
• grosses Personalfest alle vier Jahre
• sehr gute Pensionskassenlösung mit der BVK
• gute Absicherung bei Krankheit oder Unfall
• Rabatte auf Fitness-Abonnements
• interne Trainingsmöglichkeiten
• Kursangebote
• Rabatt in interner Apotheke
• Vergünstigungen bei Krankenkassen
• Kindertagesstätte La Luna
• einkommensabhängige finanzielle Unterstützung für Krippenkosten
• Vergünstigungen für Konzerte und Theatervorstellungen
• kostenlose Ausleihe von Medien in der hauseigenen Bibliothek
• abwechslungsreiche Verpflegung zu günstigen Konditionen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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