Kassierer*in non Food (m/w/d) 20%
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Kassierer*in non Food (m/w/d) 20%
Manor AG
Konsumgüter, Handel
Winterthur
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- 56.000 CHF – 68.000 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Kassierer*in non Food (m/w/d) 20%
Über diesen Job
Kassierer*in non Food (m/w/d) 20%
Jeder Besuch ist etwas Besonderes – und genau daran richten wir unseren Service aus. Mit Teamgeist, Agilität und echter Kundennähe gestalten wir bei Manor das Nr. 1 Warenhaus für den Alltag, in unseren Läden genauso wie online. Du liebst ein dynamisches Umfeld und möchtest deine Stärken einbringen? Dann gestalte mit uns das Einkaufserlebnis von morgen!
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich non Food suchen wir per 01.03.2026, am Standort Winterthur, eine*n motivierte*n und engagierte*n Kassierer*in, 20%.
Deine Verantwortung
- Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf an der Kasse und bietest einen professionellen Check-Out Service.
- Du bereitest unseren Kunden einen herzlichen Empfang und gehst aktiv auf diese zu.
- Du bist verantwortlich für die Abwicklung und Bearbeitung der Kundenbestellungen sowie die Anwerbung unserer Manor Mastercard.
- Du trägst zu einer stilvollen Einkaufsatmosphäre bei.
- Du hilfst bei Bedarf im Verkaufsteam mit und stehst unseren Kunden für rayonspezifische Auskünfte und Beratungen zur Verfügung.
- Du bewirtschaftest und präsentierst das Sortiment deines Bereichs.
Dein Profil
- Du bringst bereits erste Erfahrung an der Kasse mit.
- Du verfügst über ein sehr gutes Zahlenflair und bist sicher im Umgang mit verschiedenen Zahlungsmittel.
- Du hast Spass am Kassieren und ein Gespür für unsere anspruchsvollen Kunden.
- Du hast eine hohe Leistungsbereitschaft, bist engagiert und motiviert.
- Du hast die Fähigkeit dich an eine hohe Kundenfrequenz anzupassen und behältst in hektischen Situationen die Ruhe und Übersicht.
- Du sprichts fliessend Deutsch und verfügst von Vorteil über Kenntnisse einer weiteren Landessprache.
- Du bist flexibel nach Einsatzplan verfügbar.
- Du hast eine positive Ausstrahlung und ein gepflegtes Auftreten.
Unser Angebot
- Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte
- Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen
- 5 bis 7 Wochen Ferien
- 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub & bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich
- Sabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglich
- Firmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens
Bei Manor schätzen und leben wir Diversität. Bei der Gewinnung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen setzen wir uns dementsprechend für Chancengleichheit, Inklusion und die Förderung von Vielfalt ein.
Interessiert?
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