Wir suchen eine/n Ingenieur/in oder Architekt/in mit sehr guten Deutschkenntnissen (mindestens C1) und nachweislicher Erfahrung in BIM Use Cases, idealerweise mit Hands-on Erfahrung auf der Baustelle. Er ist sicher mit BIM Qualitätssicherungsprozesse und nach Bedarf kann Modellieren in Revit. Die temporäre Stelle unterstützt massgeblich die Einführung und Optimierung von Geschäftsprozessen in einem Engineering-Team mit rund 150 Mitarbeitenden. Mindestens 1 Tag pro Woche ist Präsenz in Baden erforderlich, die restliche Arbeitszeit (ca. 1,5 Tage) kann remote erfolgen.

Aufgaben

• Pilotierung von BIM Use Cases auf der Baustelle (SIA 51–53), d.h., Definition von Prozessen und digitalen Lösungen (inkl. Technologie), Implementierung in einer Case Study, sowie Dokumentation der Erkenntnisse in einem BPMN-Prozess
• Eigenständige Planung und Durchführung von Workshops mit interdisziplinären Teams zur Erhebung, Analyse und Strukturierung von Geschäftsanforderungen
• Stakeholder-Management: enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, IT und externen Partnern, inklusive Moderation von Abstimmungsrunden, Qualitätssicherung und kontinuierlicher Prozessverbesserung

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwissenschaften oder Architektur (oder eine vergleichbare Qualifikation)
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1), Englischkenntnisse von Vorteil
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit BIM Qualitätssicherung (anhand von Software wie Solibri, BIMcollab Zoom oder ähnlich)
• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Autodesk Revit
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in BIM Use Cases Prozessanalyse, Prozessdesign oder Prozessmanagement
• Erfahrung in Beratung, Consulting oder einer vergleichbaren Rolle mit intensivem Kunden- oder Stakeholder-Kontakt
• Nachweisliche Erfolge bei der Optimierung, Standardisierung und Implementierung von Geschäftsprozessen

Benefits

• Die Möglichkeit, an anspruchsvollen Projekten und innovativen Lösungen zu arbeiten
• Einbindung in ein dynamisches Team
• Wettbewerbsfähige Vergütung/gute Sozialleistungen
• Mindestens 30 Tage Urlaub, über mehr lässt sich reden
• Homeoffice – gab es bei uns schon vor Corona
• 40 Std. Woche – jedoch flexibel auch weniger möglich
• Sabbaticals, „work-life-balance“ und sonstige Auszeiten sind möglich
• Unbefristeter Vertrag bei uns oder bei Wunsch auch Vermittlung an unsere Kunden
• Abwechslung und Herausforderung bei gleichzeitiger Sicherheit
• Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Kein Schichtdienst

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