Lohn - CHF260'000 - 290'000

Rolle:

In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche, personelle und organisatorische Gesamtverantwortung für einen Kinder- und Jugendpsychiatrischen Dienst und richten ihn im Rahmen eines strategischen Transformationsprozesses fachlich, organisatorisch und kulturell neu aus. Sie verantworten eine qualitativ hochstehende, evidenzbasierte Diagnostik und Therapie sowie die Weiterentwicklung eines transparenten, niederschwelligen und klar strukturierten Zugangs zur Versorgung für Kinder, Jugendliche und ihre Familien. Zudem stärken Sie die interinstitutionelle Zusammenarbeit, klären und implementieren den öffentlich-rechtlichen Versorgungsauftrag und etablieren klare Qualitäts-, Dokumentations- und Steuerungsstandards. Sie fördern eine integrative, dialogorientierte Führungskultur und repräsentieren den Dienst souverän gegenüber Behörden, Fachgremien und Öffentlichkeit. Dabei verbinden Sie fachliche Exzellenz mit ausgeprägter Systemverantwortung und gestalten eine vernetzte, integrierte Versorgungslandschaft aktiv mit.

Verantwortung:

• Sie übernehmen die strategische Weiterentwicklung der Kinder- und Jugendpsychiatrie im Kanton.
• In dieser Rolle gestalten Sie aktiv Strukturen, Prozesse und die Kultur der Abteilung.
• Sie führen und fördern ein engagiertes interprofessionelles Team fachlich und organisatorisch.
• Als Leitung Kinder- und Jugendpsychiatrie prägen Sie die kantonale Versorgung nachhaltig mit.
• Sie stellen eine qualitativ hochwertige, patientenorientierte kinder- und jugendpsychiatrische Behandlung sicher.

Qualifikationen:

• Sie sind Fachärztin oder Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie und verfügen über mehrjährige Führungserfahrung.
• Sie besitzen fundierte Erfahrung in der konzeptionellen Weiterentwicklung von psychiatrischen Versorgungsstrukturen und integrierten Versorgungsmodellen.
• Sie zeichnen sich durch eine hohe diagnostische Kompetenz aus, einschliesslich der Anwendung strukturierter Abklärungsverfahren.
• Sie sind mit öffentlich-rechtlichen Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen vertraut und können diese in Ihrer Tätigkeit souverän berücksichtigen.
• Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit sowie eine reflektierte, integrative und lösungsorientierte Führungshaltung.
• Sie können unterschiedliche fachliche Perspektiven bündeln und nachhaltige, tragfähige Kooperationen mit internen und externen Partnern aufbauen.

Benefits:

• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung: Eigene Kinderkrippe auf dem Spitalareal zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitszeitmodelle mit Teilzeit und Jobsharing auch in Führungsfunktionen
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: Möglichkeit zusätzlicher Ferientage anstelle eines 13. Monatslohns
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall: Hoher Arbeitgeberanteil von 60 % an den Pensionskassenbeiträgen für gute Vorsorgeleistungen
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz: Mitarbeiterparkplätze in Spitalnähe zu attraktiven Konditionen vorhanden

ROCKEN Jobs:

https://rocken.jobs

Profil erstellen:

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/