Rolle:

In dieser Rolle gestaltest du deine Arbeit mit Gleitzeit flexibel und profitierst von einem persönlichen Ferienmodell mit bis zu 48 Ferientagen pro Jahr – ganz ohne fixe Betriebsferien. Du arbeitest in einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und erhältst ab fünf Jahren Anerkennung in Form von Dienstjubiläumsgeschenken. Für Familien stehen zusätzliche Future Days für Kinder von Mitarbeitenden zur Verfügung. Der Arbeitsalltag wird durch eine gut erreichbare Arbeitsumgebung ohne Stau, kostenlose Parkplätze direkt am Arbeitsplatz sowie kostenfreies Mineralwasser spürbar erleichtert. Eine Kantine mit Verpflegungsmöglichkeiten unterstützt dich dabei, den Tag effizient und angenehm zu organisieren.

Verantwortung:

• Du planst und koordinierst Produktionsaufträge effizient und termingerecht.
• In dieser Rolle arbeitest Du eng mit dem Verkaufs-Innendienst zusammen und stellst einen reibungslosen Informationsfluss sicher.
• Als Mitarbeitende Produktionsvorbereitung Planung disponierst Du Lieferantenaufträge und sorgst für die passende Materialverfügbarkeit.
• Du erstellst und aktualisierst Fertigungsunterlagen und stellst deren korrekte Anwendung in der Produktion sicher.
• In dieser Rolle überwachst Du Liefertermine konsequent und leitest bei Abweichungen geeignete Maßnahmen ein.
• Du wirkst an Entwicklungsprojekten mit und pflegst Artikelstammdaten sorgfältig und strukturiert.

Qualifikationen:

• Idealerweise verfügst du über eine technische Ausbildung.

• Eine kaufmännische Zusatzausbildung oder mehrjährige Erfahrung im kaufmännischen Bereich unterstützt dich in der Rolle.

• Praxis in der Arbeitsvorbereitung hilft dir, Abläufe effizient zu planen und umzusetzen.

• Sicherer Umgang mit dem PC, insbesondere MS Office und Excel, gehört für dich zum Arbeitsalltag.

• Du arbeitest schnell auffassend, selbstständig und zuverlässig, trittst durchsetzungsstark auf und bleibst belastbar sowie flexibel im Team.

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift erleichtern dir die Zusammenarbeit.

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Gleitzeitmodell.
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: Flexibles Ferienmodell mit bis zu 48 Ferientagen pro Jahr.
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung: Zusätzliche freie Tage für Kinder von Mitarbeitenden.
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz: Kostenlose Parkplätze direkt am Arbeitsplatz.
• Kostenlose Früchte und Getränke: Kostenloses Mineralwasser.

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