Professor:in für Barrierefreie Kommunikation 50%
Professor:in für Barrierefreie Kommunikation 50%
Professor:in für Barrierefreie Kommunikation 50%
Professor:in für Barrierefreie Kommunikation 50%
ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen
Winterthur
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- Vor Ort
Professor:in für Barrierefreie Kommunikation 50%
Über diesen Job
Professor:in für Barrierefreie Kommunikation 50%
Sie möchten praxisnah untersuchen, wie Sprachtechnologie Barrieren abbaut und Kommunikation für alle zugänglich macht? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Departement: Angewandte Linguistik
Arbeitsbeginn: 15. Februar 2026 oder nach Vereinbarung
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Professur Barrierefreie Kommunikation am Institut für Mehrsprachige Kommunikation
- Finanzielle Führung der Professur (Budget- und Kostenstellenverantwortung)
- Rekrutierung, Führung und Förderung des direkt unterstellten wissenschaftlichen Personals
- Initiierung, Konzeption und Akquisition von Forschungs- und Dienstleistungsprojekten im Bereich Barrierefreie Kommunikation, Mehrsprachige Kommunikation und Sprachtechnologien
- Erarbeitung von Forschungsanträgen
- Leitung und Durchführung von Forschungs- und Dienstleistungsprojekten
- Aufbereitung und Verbreitung von Forschungsresultaten durch Publikationen, Kongress- und Medienauftritte
- Zusammenarbeit mit den weiteren Professuren am Institut für Mehrsprachige Kommunikation
- Zusammenarbeit mit den Lehr- und Weiterbildungsverantwortlichen am Institut für Mehrsprachige Kommunikation zur (Weiter)Entwicklung von zukunftsrelevanten Curricula und Kursangebote rund um Barrierefreie Kommunikation inkl. KI und Sprachtechnologien
- Durchführung von Lehrveranstaltungen und Betreuung von Arbeiten auf Bachelor- und Masterstufe
Profil
- Hochschulabschluss mit Promotion in einem relevanten Bereich
- Einschlägige Praxiserfahrung (mind. fünf Jahre) in den Handlungsfeldern Barrierefreie Kommunikation, Sprachtechnologien, Mehrsprachige Kommunikation
- Ausgewiesen erfolgreiche Praxis in Drittmittelakquise und im Management von Forschungs- und Dienstleistungsprojekten
- Gute Vernetzung mit den relevanten Praxispartnern aus der Schweiz und dem Ausland
- Ausgewiesene Publikationstätigkeit
- Erfahrung in der Lehre
- Ausgeprägter Innovationsgeist mit Blick auf die neusten KI-Entwicklungen im Bereich der Barrierefreien Kommunikation
- Unternehmerisches Denken mit Blick auf praxis- und berufsfeldrelevante Entwicklungsfelder
- Leadership und Bereitschaft, das Institut zu vertreten und mitzugestalten
- Fähigkeit, sich in einem mehrsprachigen Umfeld (Deutsch, Englisch und wünschenswert eine weitere Sprache) professionell zu verständigen
Die Ernennung zum:r Professor:in erfolgt bei entsprechender Qualifikation durch den Fachhochschulrat.
Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Online-Formular entgegen bis zum Bewerbungsschluss 4. Januar 2026.Erstgespräche sind in der 3. Kalenderwoche angedacht und die Zweitgespräche in der 5. Kalenderwoche des neuen Jahres 2026. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung.
Dafür stehen wir
Die ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist mit über 14'000 Studierenden und über 11'000 Weiterbildungsteilnehmenden sowie mit rund 3'700 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten-Fachhochschulen der Schweiz.
Das IMK Institut für Mehrsprachige Kommunikation gehört zum Departement Angewandte Linguistik befasst sich mit allen Aspekten der mehrsprachigen Kommunikation und stellt der ZHAW, der Gesellschaft, und den Organisationen Expertise über die Hintergründe der mehrsprachigen und multimodalen Kommunikation zur Verfügung, die durch neue Technologien, durch Menschen oder durch eine Kombination aus beiden erfolgt.
Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern. Um den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen.
Das bieten wir an
Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen an und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile ist auf der Webseite «Arbeiten an der ZHAW» zu finden. Hier die wichtigsten Eckpunkte: