Lohn - CHF85'000 - 105'000

Rolle:

In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für zukunftsweisende Elektroplanungsprojekte – von erneuerbaren Energien und Elektromobilität bis zu Netzplanung, Smart Home und modernen Hochbauvorhaben. Du führst Projekte eigenverantwortlich in technischer, finanzieller und organisatorischer Hinsicht und behältst Termine, Qualität und Kosten im Griff. Zudem erarbeitest du Machbarkeitsstudien, Energiekonzepte, Simulationen und Berechnungen, um fundierte Entscheidungsgrundlagen zu schaffen. Du verantwortest Submissionen und Kostenvoranschläge und steuerst die Umsetzung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme. Dabei koordinierst du die relevanten Schnittstellen und sorgst für eine klare, lösungsorientierte Kommunikation im Projektverlauf.

Verantwortung:

• Du übernimmst Verantwortung für zukunftsweisende Elektroplanungsprojekte in erneuerbaren Energien, Elektromobilität, Netzplanung, Smart Home und modernen Hochbauprojekten.
• In dieser Rolle führst du Projekte eigenverantwortlich und steuerst technische, finanzielle sowie organisatorische Anforderungen.
• Als Nachwuchs Projektkoordination Elektrotechnikplanung erstellst du Machbarkeitsstudien, Energiekonzepte sowie Simulationen und Berechnungen.
• Du verantwortest Submissionen und Kostenvoranschläge und stellst eine saubere Projektabwicklung sicher.
• In dieser Rolle begleitest du deine Projekte bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme und sorgst für eine reibungslose Umsetzung.
• Du arbeitest als aktiver Teil eines motivierten Teams und trägst messbar zum Projekterfolg von Enerpeak bei.

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroplaner:in sowie mehrjährige Berufserfahrung.
• Erfahrung in der Projektleitung und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen.
• Weiterbildung als Techniker:in HF oder Elektroprojektleiter:in HF ist von Vorteil, aber nicht zwingend.
• Kommunikationsstark, teamorientiert und sicher im Austausch mit verschiedenen Anspruchsgruppen.
• Motivation, aktiv an Verbesserungen mitzuwirken und die Weiterentwicklung von Prozessen und Lösungen voranzutreiben.

Benefits:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitszeiten mit Überzeitkompensation.
• Homeoffice: Standortunabhängiges Arbeiten möglich.
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Unterstützung und Förderung bei Weiterbildungen.
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall: Taggeldversicherung sowie Privatversicherung bei Unfall bezahlt.
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: 5 Wochen Ferien sowie bezahlte Betriebsferien über Weihnachten/Neujahr.

ROCKEN Jobs:

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