ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner ist in der Baubranche tätig. Das Unternehmen bietet spannende und abwechslungsreiche Herausforderungen sowie eine dynamische Teamarbeit. Unser Partner legt grossen Wert auf die Entwicklung der Mitarbeitenden.

Bist du bereit deine Zukunft neu zu gestalten? Dann starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen ROCKEN® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

Rolle:

Moderne IT-Infrastrukturen, saubere Datenflüsse und smarte Cloud-Lösungen sind genau dein Ding? Diese Rolle richtet sich an technikaffine Profis, die Systeme stabil betreiben, weiterentwickeln und aktiv zur digitalen Zukunft beitragen möchten.

Verantwortung:

• Betrieb, Betreuung und Weiterentwicklung von Microsoft Azure und Microsoft 365 Umgebungen

• Sicherstellung stabiler Systemlandschaften und zuverlässiger Datenflüsse

• Mitarbeit bei Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten

• Pflege und Optimierung von Schnittstellen zwischen Applikationen

• Unterstützung bei IT-Security, Datenschutz und Governance-Themen

• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen IT-Partnern

• Analyse und Behebung technischer Störungen im operativen Betrieb

• Dokumentation von Systemen, Prozessen und Änderungen

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder Studium in Wirtschaftsinformatik oder Informatik

• Praxiserfahrung als System Engineer oder in einer vergleichbaren Rolle

• Sehr gute Kenntnisse in Azure, Microsoft 365 und hybriden IT-Umgebungen

• Erfahrung mit Datenbanken, Schnittstellen und Workflows

• Analytische und strukturierte Arbeitsweise

• Hohes Qualitätsbewusstsein und Serviceorientierung

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitszeiten.
• Homeoffice: Homeoffice-Möglichkeiten.
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Offene Unternehmenskultur: Wertschätzende, familiäre Unternehmenskultur.
• Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch.

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