Der Landkreis Nordwestmecklenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Bildung und Kultur für die Kreismusikschule "Carl Orff" eine/-n

Musikschullehrerin/Musikschullehrer (Trompete/Blechblasinstrumente) (w/m/d)

unbefristet in Teilzeit mit 17 Stunden/Woche. Der Arbeitsort befindet sich in Grevesmühlen.

Zu den Aufgaben der Stelle gehören im Wesentlichen:

• Erteilen von Einzel- und/oder Gruppenunterricht sowie Ensembleleitung
• Vor- und Nachbereiten des Unterrichts i.S.v.

-- Warten der Leihinstrumente, des Unterrichtsmaterials und der Technik

• Gestalten/Pflegen des Unterrichtsraumes sowie Auf- und Abbauen für den Gruppenunterricht
• Recherchieren und Empfehlen von Konzerten und digitalen Angeboten für Schüler/-innen
• Sichten und Auswählen von Unterrichtsmaterial sowie Erstellen von Arbeitsblättern
• leistungsbezogenes Planen des Unterrichts und Erstellen von Zeugnissen
• Beratungstätigkeit
• Beraten zu Musikinstrumenten, Büchern und Zusatzangeboten sowie Führen von organisatorischen und/oder pädagogischen Gesprächen
• Vor- und Nachbereiten sowie Durchführen von Veranstaltungen, z.B. Tage der offenen Tür, Weihnachtskonzerte, Klassenvorspiele etc.
• Dokumentationstätigkeit
• Erstellen von Stundenplänen und Abrechnungen, Führen von Anwesenheitslisten

Die konkrete Tätigkeitsbeschreibung kann auf Anfrage für Interessierte vom Fachgebiet Personal zur Verfügung gestellt werden.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes künstlerisches bzw. pädagogisches Hochschulstudium (FH-Diplom, Bachelor oder vergleichbarer Abschluss) an einer Musikhochschule oder einer Musikakademie, bspw. in den Fachrichtungen (elementare) Musikpädagogik, Musikwissenschaften
• Fahrerlaubnis Klasse B (und Bereitschaft zur Nutzung des Privatfahrzeuges für dienstliche Zwecke gegen Kostenerstattung gem. Landesreisekostenrecht)

Idealerweise bringen Sie mit:

• pädagogische Erfahrungen im Einzel- und Gruppenunterricht sowie Personalmanagement
• Kenntnisse aktueller didaktischer und methodischer Konzepte und deren Weiterentwicklung
• Freundlichkeit, Zuverlässigkeit und Souveränität in der Kommunikation mit Schüler/-innen aus allen Altersstufen sowie mit den Eltern und dem Kollegium
• hohe Einsatzbereitschaft, künstlerische Kreativität sowie eine zeitgemäße Unterrichtsmethodik und -didaktik
• Kooperationsbereitschaft und hohe Sozialkompetenz sowie Moderations- und Organisationsfähigkeiten
• stilistische Vielseitigkeit und persönliches Engagement sowie Offenheit für kollegiale Zusammenarbeit
• Verantwortungsbewusstsein, Aufgeschlossenheit und Flexibilität
• ausgeprägte Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz
• Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (insbesondere abends und am Wochenende) sowie zur Arbeit an Außenstellen der Kreismusikschule

Das bieten wir:

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfreie Tage 24.12. und 31.12.)
• jährlich teambildende Maßnahmen
• kostenlose Parkplätze
• Gesundheitsmanagement
• Fahrradleasing
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Umfang von bis zu 50% im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
• Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
• monatliche Gewährung von Zahlungen mittels einer Sachbezugskarte: 25 EUR netto/Monat und 30 Euro netto im Geburtstagsmonat sowie einer jährlichen Erholungsbeihilfe für Tarifbeschäftigte
• vergünstigte Mitarbeiterangebote über die Vorteilsplattform Corporate Benefits
• Jahressonderzahlung
• Möglichkeit einer Nebentätigkeit

Das Entgelt bemisst sich bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA (Teil B-Besonderer Teil, XX. Musikschullehrerinnen und -lehrer).

Zu Beginn der Tätigkeitsaufnahme ist eine ausreichende Masern-Immunität nachzuweisen.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (mind. Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Prüfungszeugnisse und Zertifikate - die die geforderte Qualifikation nachweisen, ggf. Arbeitszeugnisse) bis zum 06.01.2026 an den Landkreis Nordwestmecklenburg, Fachdienst Zentrale Dienste, Fachgebiet Personal, Kennziffer 156/2025, zusammengefügt als PDF-Datei (max. 5 MB) an Bewerbung@nordwestmecklenburg.de.

Unvollständige Bewerbungen können im weiteren Verfahren unberücksichtigt bleiben.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen erforderlich (Zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen/kontakt).

Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung der Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.

Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu. Nähere Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Homepage www.nordwestmecklenburg.de unter der Rubrik Stellenangebote Informationen zum Datenschutz (DSVGO). Für Ihre Bewerbung erhalten Sie die Eingangsbestätigung ausschließlich per E-Mail.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.