Der Landkreis Nordwestmecklenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Bildung und Kultur, Fachgebiet Schulverwaltung für das Berufsschulzentrum Nord eine/-n

Sporthallenwartin/Sporthallenwart (w/m/d)

unbefristet in Teilzeit mit 30 Stunden/Woche. Der Arbeitsort befindet sich in Wismar.

Als Sporthallenwartin/Sporthallenwart sichern Sie die Nutzbarkeit der Sporthalle durch Überwachung der Haustechnik, Steuerung der Alarmanlage sowie Auf- und Verschließen der Zugänge. Die Betreuung der Außenanlagen, Kontrolle der Einrichtungen und Dokumentation von Mängeln zählen ebenso zu Ihren Aufgaben wie die ordnungsgemäße Bereitstellung und Verwaltung der Sportgeräte sowie die Ausübung des Hausrechts. Wir freuen uns auf Ihre engagierte Mitarbeit.

Zu den Aufgaben der Stelle gehören im Wesentlichen:

• Absicherung der Nutzbarkeit der Sporthalle
• Einleiten von Sofortmaßnahmen bei Havarien und außergewöhnlichen Vorkommnissen während der Dienstzeit
• Bedienen der Alarmanlage
• Sichern der Zugänge zur Halle für alle Hallennutzer durch Auf- und Verschließen der Türen
• Bewirtschaften der Außenanlagen inklusive Winterdienst
• Durchführen von Kontrollgängen in den Kabinen- und Sanitäreinrichtungen mit Dokumentation
• Kontrolle der Parkplatznutzung (Müllablagerungen und Parkberechtigungen)
• Umsetzen der außerschulischen Belegung entsprechend Belegungsplan der Sporthalle
• nutzungsrechtliches Bereitstellen von bestimmten Sportgeräten
• Ausgabe und Rücknahme der Sportgeräte sowie Durchführung der Sichtkontrolle mit entsprechender Dokumentation
• Ausüben des Hausrechts

Die konkrete Tätigkeitsbeschreibung kann auf Anfrage für Interessierte vom Fachgebiet Personal zur Verfügung gestellt werden.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über handwerkliches Geschick und technisches Verständnis, um anfallende Aufgaben selbstständig zu meistern.
• Sie sind körperlich belastbar und arbeiten auch bei winterlichen Wetterbedingungen zuverlässig und engagiert.
• Verantwortung für die Qualität und Sicherheit Ihrer Arbeit ist für Sie selbstverständlich.
• Sie besitzen gültige Erste-Hilfe-Kenntnisse und können im Notfall schnell reagieren.

Idealerweise bringen Sie mit:

• Erfahrung oder Ausbildung im handwerklichen Bereich
• Kenntnisse in der Durchführung kleinerer Reparaturen
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie interkulturelles Verständnis
• Flexibilität, auch Bereitschaft zu Einsätzen außerhalb der regulären Arbeitszeiten

Das bieten wir:

• 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfreie Tage 24.12. und 31.12.)
• jährlich teambildende Maßnahmen
• Gesundheitsmanagement
• Fahrradleasing
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
• monatliche Gewährung von Zahlungen mittels einer Sachbezugskarte:

50 EUR netto/Monat und 60 Euro netto im Geburtstagsmonat sowie einer jährlichen Erholungsbeihilfe für Tarifbeschäftigte

• Jahressonderzahlung
• Möglichkeit einer Nebentätigkeit

Das Entgelt bemisst sich vorläufig bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 4 TVöD-VKA.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (mind. Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, gerne auch vorliegende Prüfungszeugnisse und Zertifikate) bis zum 05.11.2025 an den Landkreis Nordwestmecklenburg, Fachdienst Zentrale Dienste, Fachgebiet Personal, Kennung 120/2025 zusammengefügt als eine PDF-Datei (max. 5 MB) an Bewerbung@nordwestmecklenburg.de.

Unvollständige sowie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen können im weiteren Verfahren unberücksichtigt bleiben.

Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung der Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.

Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu. Nähere Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Homepage www.nordwestmecklenburg.de unter der Rubrik Stellenangebote Informationen zum Datenschutz (DSVGO). Für Ihre Bewerbung erhalten Sie die Eingangsbestätigung ausschließlich per E-Mail.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.