Bei der Stadt Witten ist zum nächstmöglichen Termin befristet die Stelle eine

Hauswirschaftskraft/Küchenkraft (m/w/d)

in der städtischen Kita Buchholz

in einem Teilzeitumfang 20 Wochenstunden extern zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Bereiche:

• Zubereitung der Speisen für rd. 80 Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren, unter Berücksichtigung einer kindgerechten vollwertigen Ernährung; insbesondere Tiefkühlkost aufbereiten und "Beikochen" (Beilagen zur Hauptspeise, Salate, Nachtische zubereiten).
• Planung und Erledigung der Einkäufe, Entgegennahme und Einräumen der Tiefkühlkost-Lieferungen;
• Einhaltung der vorgeschriebenen Gesundheitsrichtlinien im Lebensmittelbereich;
• Führen von Temperaturtagebüchern, Temperaturnachweisen und Deklaration der angebotenen Speisen auf Zusatz- und Inhaltsstoffe;
• Reinigung der Küche, des Geschirrs und der Arbeitsmaterialien, Pflege von Wäsche und Müllentsorgung;
• Dabei verrichten Sie u.U. besonders schwere körperliche Tätigkeiten, wie Essenspfannen bewegen und reinigen, das Tragen und Einräumen der Warenlieferungen/Einkäufe und häufig gebückte Tätigkeiten beim Spülen und Reinigen;

Die Kernarbeitszeit liegt zwischen 10 u. 11 Uhr (Arbeitsbeginn) und 14 u. 15 Uhr (Arbeitsende). Flexibilität bei den Anfangs- und Endzeiten sind notwendig, um beispielsweise Warenlieferungen in Empfang nehmen zu können.

Folgende Anforderungen sind von Ihnen zu erfüllen:

• Engagement, Flexibilität, Einsatzfreude und selbstständiges Arbeiten;
• Kenntnisse im Bereich der Hygiene und der HACCP-Verordnung;
• Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich, ebenso wie ein Nachweis über eine aktuell gültige Infektionsschutzbelehrung nach §§ 42, 43 Infektionsschutzgesetz (IfSG) und ein aktuelles Gesundheitszeugnis.
• Als Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit erwarten wir von unseren Mitarbeitenden ein ausgeprägtes Verständnis für Gleichstellungsthemen.

Wir bieten Ihnen:

• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe EG 3 TVöD;
• Mitarbeit in einem engagierten Team und in einer qualifizierten Einrichtung.
• Eine familienfreundliche Arbeitgeberin, die die Vereinbarkeit von Beruf und privaten Lebenswelten fördert und schätzt.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement;
• Eine gleichstellungsbewusste Arbeitgeberin die sich für die Chancengleichheit und Gleichstellung aktiv einsetzt.

Die Stadt Witten hat sich selbst verpflichtet, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und Berufsbereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. **

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung,

die Sie uns bitte bis zum 31.10.2025

ausschließlich über die Onlineplattform www.interamt.de (http://www.interamt.de/) (Stellen-ID: 1371428) zukommen lassen.

Bewerbungen, die nicht über Interamt eingehen, können für das weitere Auswahlverfahren leider nicht berücksichtigt werden.

Sollten Sie Fragen zum Online-Bewerbungsverfahren haben oder bei Schwierigkeiten nähere Informationen diesbezüglich benötigen, besuchen Sie gerne unsere Homepage www.witten.de (http://www.witten.de/)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.