Bei der Stadt Witten ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet die Stelle

Kfz-Meister/-in Werkstatt (m/w/d)

im Betriebsamt

in Vollzeit extern zu besetzen.

Das Betriebsamt der Stadt Witten beschäftigt rund 200 Mitarbeitende, die sich in 3 Abteilungen

wiederfinden. Die hier ausgeschriebene Stelle befindet sich in der Abteilung Abfallentsorgung,

Straßenreinigung und Fuhrparkmanagement.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Bereiche:

• Führungsverantwortung als Vorgesetzte/-r von neun Mitarbeitenden der Kfz-Werkstatt. Festlegung, Einteilung und Überwachung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an allen Fahrzeugen, Maschinen, Geräten und Anhängern der Stadt Witten (wie z.B. Pkw, Transporter, Lkw, Müllsammelfahrzeuge, Straßenkehrmaschinen, Mehrgeräteträger, Land- und Baumaschinen) sowie deren Aufbauten.
• Durchführung von Diagnose und Fehlersuche bei technischen Störungen aller Fahrzeugen und Maschinen, unterstützende Ansprechperson der Werkstattmitarbeitenden.
• Durchführung der erforderlichen Dokumentationen. Eigenverantwortliche Planung und Durchführung der gesetzlich vorgeschriebenen Fahrzeuguntersuchungen (Haupt- und Fahrtenschreiberuntersuchungen, Sicherheitsprüfungen Lkw und jährliche Überprüfung nach DGUV/ UVV).
• Verantwortung für den verkehrssicheren Zustand des gesamten städtischen Fuhrparks. Bedarfsermittlung für notwendige Betriebseinrichtung wie Diagnosegeräte, Maschinen, Werkzeuge, etc. in Zusammenarbeit mit der Werkstattleitung.
• Verantwortung für die Einhaltung von Prüffristen der Werkstatt-Einrichtung (z.B. Betriebsmittel und Geräteprüfungen, Kalibrierungen, Eichungen, etc.).
• Erstellung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen bezogen auf die Werkstatteinrichtung und Arbeitsplatzsicherheit in Zusammenarbeit mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit und der Werkstattleitung.
• Planung, Durchführung und Dokumentierung von vorgeschriebenen Arbeits- und Sicherheitsunterweisungen der Werkstattmitarbeitenden.
• Planung und Durchführung von fahrzeugseitigen Erstunterweisungen der Fuhrparkmitarbeitenden, in Absprache mit Werkstatt- und Einsatzleitung, sowie Durchführung der jährlichen, Winterdienstunterweisung in die Winterdienstgeräte auf dem Betriebshof.
• Fortbildungsbedarf aller Werkstattmitarbeitenden ermitteln und in Zusammenarbeit mit der Werkstattleitung planen, organisieren und dokumentieren.

Folgende Anforderungen sind von Ihnen zu erfüllen:

• Erfolgreicher Abschluss als Meister/-in (m/w/d) im Kraftfahrzeugtechniker-Handwerk oder Land- und Baumaschinentechniker-Handwerk
• Sie verfügen bereits über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Werkstattmeister/-in, idealerweise im Kommunal- oder Nutzfahrzeugbereich
• Sie sind im Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B und Sie sind bereit, den Führerschein C/CE zu erwerben
• Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert
• Sie sind teamfähig, pünktlich und haben die Bereitschaft sich in neue Arbeitsgebiete einzuarbeiten, dabei zeichnen Sie hohe Leistungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein aus
• Sie besitzen gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office)
• Bereitschaft zum Ableisten von gelegentlicher Samstagsarbeit und Teilnahme an der Rufbereitschaft im Winterdienst; im Rahmen der Rufbereitschaft können auch Einsätze außerhalb der normalen Dienstzeiten sowie an Wochenenden und Feiertagen anfallen
• Im Falle einer Rufbereitschaft können Sie das Betriebsgelände an der Dortmunder Str. 15 innerhalb von höchstens 30 Minuten erreichen
• Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungen
• Als Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit erwarten wir von unseren Mitarbeitenden ein ausgeprägtes Verständnis für Gleichstellungsthemen.

Wünschenswert sind:

• Führerschein der Klasse C/CE

Wir bieten Ihnen:

• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 9c TVöD
• Einen sicheren Arbeitsplatz, weil wir mit Ihnen in die Zukunft gehen möchten
• Eine familienfreundliche Arbeitgeberin, die die Vereinbarkeit von Beruf und privaten Lebenswelten fördert und schätzt
• Eine vielseitige, interessante Tätigkeit und die selbstständige, eigenverantwortliche Arbeit in einem kollegial agierenden Team
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Eine gleichstellungsbewusste Arbeitgeberin die sich für die Chancengleichheit und Gleichstellung aktiv einsetzt.

Die Stadt Witten hat sich selbst verpflichtet, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und Berufsbereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns bitte

bis zum 28.08.2025

ausschließlich über die Onlineplattform www.interamt.de (Stellen-ID 1341069) zukommen lassen. Bewerbungen, die nicht über Interamt eingehen, können für das weitere Auswahlverfahren leider nicht berücksichtigt werden.

Sollten Sie Fragen zum Online-Bewerbungsverfahren haben oder bei Schwierigkeiten nähere Informationen diesbezüglich benötigen, besuchen Sie gerne unsere Homepage www.witten.de

Alle wichtigen Informationen rund um die Karrieremöglichkeiten bei der Stadt Witten finden Sie unter: https://www.witten.de/rathaus-service/karriere/

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.