Bei der Stadt Witten ist zum 01.02.2026 unbefristet die Stelle

Wachgruppenleitung (m/w/d)

im Amt Feuerwehr und Rettungsdienst

in Vollzeit (24 Stunden Dienst) extern zu besetzen.

Die Berufsfeuerwehr Witten verfügt über mehr als 100 Mitarbeitende. Neben den Aufgaben des vorbeugenden und abwehrenden Brandschutzes deckt die Feuerwehr das gesamte Spektrum der Hilfeleistung ab. Daneben wird zudem der Rettungsdienst wahrgenommen. Eine Freiwillige Feuerwehr von ca. 350 Mitgliedern ist angegliedert.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Bereiche:

• Leitung der Mitarbeitenden einer Wachgruppe im täglichen Wachbetrieb
• Wahrnehmung von Personalangelegenheiten innerhalb der Wachgruppe
• Abstimmung und Koordination innerhalb der Führungsebene sämtlicher Wachgruppen
• Leitung von Einsätzen der Feuerwehr Witten entsprechend der AAO und geltender Vorschriften
• Bilden der Schnittstelle im täglichen Wachbetrieb zur Wachabteilungsleitung sowie im Einsatzdienst zur nächsthöheren Führungsebene
• Sicherstellung und Aufrechterhaltung des Dienstbetriebes der Wachgruppe(n)
• Organisation und Gewährleistung der Aus- und Fortbildung innerhalb der Wachgruppe(n) in Theorie und Praxis, auch in Abstimmung mit den zuständigen Abteilungen

Folgende Anforderungen sind von Ihnen zu erfüllen:

• Erfolgreich abgeschlossene Laufbahnausbildung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im feuerwehrtechnischen Dienst (ehem. gehobener feuerwehrtechnischer Dienst)
• Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst inklusive der gültigen notwendigen arbeitsmedizinischen Untersuchungen
• Gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklassen B
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Konfliktfähigkeit
• Führungskompetenz, teamorientierte und selbstständige Arbeitsweise, sowie hohe Einsatzbereitschaft
• Als Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit erwarten wir von unseren Mitarbeitenden ein ausgeprägtes Verständnis für Gleichstellungsthemen.

Wünschenswert sind:

• Führerschein Klasse C

Wir bieten Ihnen:

• Eine Vergütung nach BesGr. A 11 LBesO (im Rahmen der besoldungsrechtlichen und stellenplanmäßigen Möglichkeiten)
• Einen sicheren Arbeitsplatz, weil wir mit Ihnen in die Zukunft gehen möchten
• Die Möglichkeit, den Arbeitsbereich mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten aktiv mitzugestalten
• Sowohl persönliche als auch fachliche Fortbildungsmöglichkeiten und Wissenstransfer - damit wir uns gemeinsam weiterentwickeln
• Eine vielseitige, interessante Tätigkeit und die selbständige, eigenverantwortliche Arbeit in einem kollegial agierenden Team
• Eine familienfreundliche Arbeitgeberin, die die Vereinbarkeit von Beruf und privaten Lebenswelten fördert und schätzt
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Eine gleichstellungsbewusste Arbeitgeberin die sich für die Chancengleichheit und Gleichstellung aktiv einsetzt.

Die Stadt Witten hat sich selbst verpflichtet, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und Berufsbereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. * ** ***

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns bitte

bis zum 06.01.2026

ausschließlich über die Onlineplattform www.interamt.de (http://www.interamt.de/) (Stellen-ID 1384848) zukommen lassen. Bewerbungen, die nicht über Interamt eingehen, können für das weitere Auswahlverfahren leider nicht berücksichtigt werden.

Sollten Sie Fragen zum Online-Bewerbungsverfahren haben oder bei Schwierigkeiten nähere Informationen diesbezüglich benötigen, besuchen Sie gerne unsere Homepage www.witten.de (http://www.witten.de/)

Alle wichtigen Informationen rund um die Karrieremöglichkeiten bei der Stadt Witten finden Sie unter: https://www.witten.de/rathaus-service/karriere/ (https://www.witten.de/rathaus-service/karriere/)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.