Die Stadt Wittenburg, als amtsangehörige Gemeinde des Amtes Wittenburg in der Metropolregion Hamburg, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Amtsleiterin / einen Amtsleiter (m/w/d) für das Amt Finanzen und Kommunales (EG 12 TVÖD/VKA).

Dienstleistungsbereich:

Bei der Stadtverwaltung Wittenburg, Amt für Finanzen und Kommunales, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in Vollzeit (derzeit 39 Wochenarbeitsstunden für Beschäftigte) zu besetzen. Ihr zukünftiger Aufgabenbereich umfasst:

Bereich Finanzangelegenheiten

Leitung der Finanzverwaltung mit den Bereichen Finanzen, Steuer- und Abgabenverwaltung, Stadtkasse, Vollstreckungsdienst, Aufstellung und Vollzug der Haushaltspläne und Jahresrechnungen, einschließlich der mittel- und langfristigen Finanz- und Investitionsplanung sowie des Berichts- und Statistikwesens, Anlagen- und Investitionsbuchhaltung, Weiterentwicklung des Controllingportfolios, Kalkulation, Festsetzung und Abrechnung von internen Leistungsverrechnungen und –umlagen.

Bereich Kommunalangelegenheiten

Leitung der Haupt-, IT-, und Personalverwaltung, Organisation der zentralen Verwaltungsaufgaben, Bearbeitung von kommunalrechtlichen und kommunalverfassungsrechtlichen Angelegenheiten und Satzungen, Steuerung und Bearbeitung von personalwirtschaftlichen Grundsatzangelegenheiten und beamtenrechtlichen Verwaltungsverfahren (Überlegungen zur Personalpolitik sowie Personalstruktur, Personalbericht erstellen, Überlegungen zum Personalbedarf unter Berücksichtigung der Aufgabenentwicklung, der Entwicklung des Technikeinsatzes und des Personalbestandes anstellen und Vorschläge für die Verwaltungsleitung unterbreiten, Fortschreibung des Personalentwicklungskonzeptes), Überwachung von Betreuungsverträgen im Rahmen des Arbeitsschutzes und der Arbeitsmedizin, strategische Ausrichtung der IT-Infrastruktur aller kommunalen Stellen und nachgeordneten Einrichtungen in Zusammenarbeit mit einem kommunalen IT-Dienstleister, Durchführung von Wahlveranstaltungen.

Die Änderung organisatorischer Aufbau- und Ablaufprozesse bleibt der Verwaltungsleitung vorbehalten.

Voraussetzungen:

Die oben beschriebenen Aufgaben erfordern selbständiges Arbeiten, Fähigkeiten zur Führung von Mitarbeitern/innen, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Loyalität, Motivation und Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit, analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten sowie interdisziplinäre Denk- und Arbeitsweise. Des Weiteren wird ein sicheres Auftreten, ein hohes Maß an persönlichem Engagement, überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit, Kritik und Konfliktfähigkeit sowie die Teilnahme an diverseren Sitzungen und Terminen auch außerhalb der regulären Dienstzeiten vorausgesetzt.

Einstellungsvoraussetzung ist der Nachweis über einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang zum/zur Verwaltungsfachwirt/in, Verwaltungsbetriebswirt/in oder Angestellten-lehrgang "2" in Verbindung mit einer stellenbedarfsgerechten Berufserfahrung.

Des Weiteren ist ein Abschluss als Betriebswirt/in oder Finanzbuchalter/in zur Wahrnehmung der betriebs- und finanzwirtschaftlichen Steuerungsmechanismen unerlässlich. Detaillierte Erfahrungen auf dem Gebiet des allgemeinen und besonderen Verwaltungsrechts (Haushalts- und Finanzrecht, Kommunalrecht, Tarifbeschäftigten- und Beamtenrechts) sowie des Privatrechts sind zwingend erforderlich.

Wir bieten Ihnen zudem:

• gezielte fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten,
• Familienfreundlichkeit (flexible Arbeitszeiten, Homeoffice), Zertifizierung familienfreundliches Unternehmen,
• eine betriebliche Altersversorgung über die Kommunale Zusatzversorgungskasse M-V.

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 12 des TVöD-V-VKA. Darüber hinaus wird eine Jahressonderzahlung sowie ein Leistungsentgelt nach § 18 TVöD-V-VKA gezahlt.

Wünschenswert wäre für die eventuelle Wahrnehmung von Außendiensttätigkeiten ein Führerschein der Klasse A oder B. Die Bereitschaft, das eigene Fahrzeug für die Durchführung von Dienstreisen gegen Entschädigung gemäß Reisekostenrecht einzusetzen, sollte vorhanden sein.

Wenn Ihnen das vorliegende Stellenprofil zusagt, dann bewerben Sie sich bitte schriftlich bis zum 20. Februar 2026 mit den üblichen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise) bei der

geschäftsführend für das Amt Wittenburg Amt für Finanzen und Kommunales Personalverwaltung Molkereistraße 4 19243 Wittenburg

Eine Eingangsbestätigung der Bewerbung erfolgt nicht.

Auf Artikel 6 Absatz 1 DSGVO (Datenschutzgrundverordnung) wird verwiesen.

Für eventuelle Fragen oder Informationen steht Ihnen Frau Ulma (Amtsleiterin für Finanzen und Kommunales) unter der Telefonnummer 038852-33103 gern zur Verfügung.

Besondere Hinweise:

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

Wünschenswert wäre, wenn die Bewerberin oder der Bewerber, Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben - z. B. in der Freiwilligen Feuerwehr oder kulturellen sowie sozialen Vereinen und Verbänden im Amtsgebiet als einem Bereich der kommunalen Gefahrenabwehr oder Kultur-, Sozial- und Sportförderung.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung stehen - insbesondere Reisekosten - werden durch die Stadt Wittenburg nicht erstattet.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.