DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH

• Du verantwortest die Ausbildung der technischen Ausbildungsberufe (gegenwärtig Mechatroniker*in, Elektroniker*in für Betriebstechnik) und die Betreuung der Praktikanten für die Betriebstechnik.
• In dieser Funktion verantwortest und koordinierst Du die Vermittlung der praktischen sowie theoretischen Ausbildungsinhalte gemäß der Ausbildungsrahmenpläne und führst diese großteilig selbst durch.
• Du verfolgst eine kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen.
• Die Begleitung und den Ausbau unserer Bildungspartnerschaften und Schulkooperationen gestaltest Du aktiv in Zusammenarbeit mit der Abteilung People & Culture.
• Darüber hinaus führst Du mit dem Recruiting-Team die Vorstellungsgespräche und triffst gemeinsam eine Entscheidung zur Einstellung von neuen Auszubildenden.
• Unterstützend nutzt Du Teilaufgaben in Projekten für die fachpraktische Ausbildung.
• Perspektivisch ist eine berufliche Weiterentwicklung in der Betriebstechnik möglich.

DAS BRINGST DU MIT

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Mechatroniker*in sowie über umfangreiche Berufserfahrung in der Instandhaltung von Maschinen und Anlagen.
• Idealerweise hast Du eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung bzw. bringst die Bereitschaft zur Weiterbildung mit.
• Du hast bereits Erfahrungen in der Aus- und Weiterbildung oder in der Betreuung von Jugendlichen gesammelt und bist in der Lage, diese theoretisch sowie fachlich anzuleiten.
• Du hast eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine empathische und unterstützende Persönlichkeit.
• Du bringst Freude an der Begleitung und individuellen Förderung junger Menschen mit und kannst Dich ganz auf die Bedürfnisse jedes/r Einzelnen einstellen.
• Dich mit neuen (digitalen) Tools und Lernmethoden auseinanderzusetzen sowie diese aktiv in die Ausbildung zu integrieren, ist für Dich selbstverständlich.
• Du zeichnest Dich durch Deine hohe Lernbereitschaft und Motivation zur persönlichen Weiterentwicklung aus.

DAS BIETEN WIR DIR

• Eine strukturierte Einarbeitungszeit
• Attraktive Vergütung mit außertariflichen Leistungen
• 30 Tage Urlaub
• Sonderurlaub an Weihnachten & Silvester
• Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Weiterbildungsmöglichkeiten (bedarfsorientierte Trainings, zielgruppenspezifische Entwicklungsprogramme, Sprachtrainings, individuelles Coaching)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ausgezeichnetes Betriebsrestaurant
• Vergünstigungen im Dr. Oetker Shop
• Betriebliche Events (z. B. Betriebsfest, Kinderferiencamp und -weihnachtsfeier)