Leitung (m/w/d) der Jugendförderung | Stadt Wittingen

Die Stadt Wittingen als kreisangehörige Kommune im Landkreis Gifhorn mit 11.500 Einwohnerinnen und Einwohnern sucht Ihre Unterstützung in der Leitung (m/w/d) der Jugendförderung.

Die Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet in Vollzeit (auch teilzeitgeeignet).

Die Stelle ist dem Fachbereich 2, Abteilung 2.3 – Bildung und Generationen zugeordnet.

Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:

• Fachliche und disziplinarische Leitung
• Führung und fachliche Anleitung eines Teams von pädagogischen Mitarbeiter*innen
• Durchführung pädagogischer Konzepte
• Beratung von Kindern und Jugendlichen
• Ansprechperson für die Verwaltung, Stadtrat und Fachausschuss
• Ansprechperson für Kooperationspartner
• Mitarbeit in den beiden Treffs der Offenen Jugendarbeit
• Planung, Organisation und Durchführung von Ferienprogrammen
• Überwachung und Planung des Haushalts
• Umsetzung von Projekten im Rahmen einer "Kinderfreundlichen Kommune"

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Sozialarbeiterin oder Sozialpädagogin mit staatlicher Anerkennung oder als Heilpädagog*in mit abgeschlossener Hochschulbildung
• konzeptionelle Fähigkeiten und eine interdisziplinäre Denkweise
• praktische Erfahrung und Interesse an partizipatorischer Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• freundliches und sicheres Auftreten
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und einen sicheren Umgang mit den Microsoft-Office Standardanwendungen
• Kommunikations- und Kooperationsstärke sowie Teamgeist
• Organisationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und selbständiges sowie sorgfältiges Handeln

Wir bieten:

• eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (derzeit 39 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit einem hohen Maß an gestalterischen Spielräumen und Entwicklungsmöglichkeiten
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe S11b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung und leistungsorientierter Bezahlung
• betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
• die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche

Die Stadt Wittingen steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 26.10.2025.

Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen der Abteilungsleiterin Frau Rausch, Tel. (05831) 261-230. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Herr Klusmann, Tel. (05831) 261-112, zur Verfügung.

https://karriere.wittingen.eu/de/jobposting/6d770467d160cc71889eb2acd772e4f8f422f0410/apply?ref=Agentur%20f%C3%BCr%20Arbeit (https://karriere.wittingen.eu/de/jobposting/6d770467d160cc71889eb2acd772e4f8f422f0410/apply?ref=Agentur%20f%C3%BCr%20Arbeit)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.