• Personalführung sowie Personalbedarfs- und Einsatzplanung für den Produktionsbereich
• Führen von Mitarbeitergesprächen (z. B. Feedback- und Disziplinargespräche)
• Sicherstellung und Durchführung von Pflichtschulungen
• Vorantreiben der Personal-Flexibilisierung mit Unterstützung des Trainers im Bereich
• Sicherstellung der termingerechten Erreichung der vorgegebenen Produktionsmengen
• Planung und Betreuung von geplanten Reparaturmaßnahmen und geplanten Instandhaltungsmaßnahmen
• Optimierung der Arbeitsabläufe im Bereich (optimaler und wirtschaftlicher Einsatz von Mensch, Material und Maschinen sowie Initiieren und Fördern von Aktivitäten zur kontinuierlichen Verbesserung)
• Prüfung, Planung und Anpassung bestehender Prozesse und des Materialflusses entsprechend der etablierten Vorschriften inkl. der Erstellung neuer Organisations- und Verfahrensanweisungen, One Point Lessons und Arbeitsablaufbeschreibungen
• Leitung des Daily Equipment Care und Work Place Organization Deployment Teams und aktive Unterstützung von Plant Optimization zur Kontinuierrlichen Verbesserung
• Analyse von Trenddaten und Durchführung von Verbesserungsmaßnahmen und Projekten
• Stetige Weiterentwicklung der Produktionsanlagen in Zusammenarbeit mit Herstellern und Zulieferern
• Beurteilung eingereichter VV’s im Bereich und Sicherstellung der zeitgerechten Abarbeitung
• Projektleitung und aktive Mitarbeit bei der Einführung von neuem Equiment
• Unfallanalysen im Bereich Heizung in Zusammenarbeit mit der Abteilung Arbeitssicherheit
• Durchführung von Prozessaudits inkl. Umsetzung und Wirksamkeitsprüfung der definierten Maßnahmen
• Überwachung und Ursachenanalyse des Abfalls sowie Einleiten nachhaltiger Gegenmaßnahmen

So sollte Ihr Profil aussehen:

• Abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, indealerweise im industriellen Umfeld
• Sehr gute Fähigkeit zur Teamführung und Kommunikation, erste Führungserfahrung wünschenswert
• Kooperativer Führungsstil, Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
• Gute Kenntnisse der Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltschutzbestimmungen

• Analytisches Denken, Problemlösungsstärke und die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse)
• Vorbildsfunktion und hohes Maß an Eigenverantwortung

Goodyear ist eines der größten Reifenunternehmen der Welt. Das Unternehmen beschäftigt etwa 74000 Menschen und stellt seine Produkte an 53 Standorten in 20 Ländern rund um die Welt her. In zwei Innovationszentren in Akron, Ohio/USA und in Colmar-Berg, Luxemburg arbeiten wir an der Entwicklung modernster Produkte und Dienstleistungen, die in Bezug auf Technik und Leistung den Branchenstandard setzen. Näheres zu Goodyear und seinen Produkten erfahren Sie auf www.goodyear.com/corporate.

Als Arbeitgeber ist Goodyear Chancengleichheit für alle Beschäftigten wichtig.