Die Unternehmensgruppe GULLERT & WILKE ist mit ihren Tochterfirmen und Niederlassungen (Lotte bei Osnabrück / Bremen / Hamburg) ein anerkanntes Unternehmen für anspruchsvolle Ingenieurdienstleistungen (Entwicklung, Konstruktion, Dokumentation) im Bereich Maschinenbau, Anlagenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik und Fahrzeugtechnik. Zurzeit sind in der IGW Unternehmensgruppe ca. 90 Mitarbeiter/innen tätig.

• Führen und Pflegen des Rohrbuchs für die Baustelle (einschließlich Rohrleitungs-, Schweiß-, Prüf- und Materialdaten).
• Erfassung und Zuordnung von Rohrleitungen, Schweißnähten, Bauteilen und Komponenten anhand von Isometrien und technischen Zeichnungen.
• Verwaltung der Prüf- und Abnahmeunterlagen (z. B. Druckprüfprotokolle, Materialzeugnisse, Schweißprüfberichte, Röntgen- und Ultraschallprüfungen).
• Koordination der Dokumentenflüsse zwischen Bauleitung, Qualitätssicherung, Prüfstellen und Auftraggeber.
• Kontrolle der Vollständigkeit und Plausibilität der Dokumente gemäß Qualitäts- und Kundenvorgaben.
• Mitwirkung bei Abnahmen (intern/extern) durch Bereitstellung der Dokumentation und Unterstützung der Prüfer.
• Archivierung und digitale Aufbereitung der Dokumentation nach Projektabschluss (z. B. zur Übergabe an den Auftraggeber oder Betreiber).

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Industriemechaniker, Anlagenmechaniker, Rohrleitungsbauer, technischer Zeichner, Konstrukteur oder vergleichbar).
• Mindestens erste Erfahrung im Pipeline-, Anlagen- oder Rohrleitungsbau.
• Kenntnisse im technischen Dokumentationswesen und Qualitätsmanagement (z. B. EN 13480, EN 1594, AD2000).
• Verständnis von Isometrien, Schweißplänen, Materiallisten und technischen Zeichnungen.
• Sicherer Umgang mit MS Office / Excel und idealerweise Dokumentationssoftware (z. B. DocuWare, ProCoDoc, EDMS).
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit.
• Kommunikationsstärke im Austausch mit Bauleitung, Prüfern und Subunternehmern.

Wir bieten

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Übertarifliche Vergütung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten