Seit über 35 Jahren Fachkompetenz im Handwerk.

Inhabergeführt, bodenständig, kundenorientiert und gewerkeübergreifend – diese Stärken vereinen wir unter einem Dach.

1987 durch Dieter Jung gegründet, hat sich der Fachbetrieb „Metall- und Ladenbau Jung“ dank zahlreicher Expansionen und einem gesunden Wachstum kontinuierlich weiterentwickelt.

In zweiter Generation führt der geschäftsführende Gesellschafter Tobias Jung, gemeinsam mit Achim Albrecht, der seit 2018 die Geschäftsführung verstärkt, die Geschicke des Familienunternehmens.

Mittlerweile hat sich die JUNG-GRUPPE vom Metall- und Ladenbauer mit eigener Schreinerei und Schlosserei zum Full-Service Dienstleister mit Komplettlösungen in den Bereichen Metall- und Ladenbau, komplexen Ausbau, Trockenbau, Gebäudetechnik, Maler und Fassadenbau entwickelt.

Das rund 200-köpfige Team ist für Kunden aus dem Handel, der Industrie und Mittelstand nicht nur regional, sondern auf Kundenwunsch auch überregional im Einsatz.

• Kalkulation von Fenster-, Tür-und Fassadenelementen / Stahlbau nach technischen Vorgaben und Ausschreibungen bzw. LV

• Prüfung und Beurteilung von Anfragen und Ausschreibungsunterlagen

• technische Klärung zur Ausarbeitung der Angebote in Zusammenarbeit mit unseren Kunden und den internen Fachabteilungen

• Vorbereitung und Mitwirkung an Auftragsverhandlungen

• Dokumentation und Pflege der Kalkulationsdaten

• Meister, Techniker oder abgeschlossenes Studium im Metall-, Baugewerbe oder eine vergleichbare Ausbildung

• Idealerweise Berufserfahrung im Fertigungsprozess von Fenster-, Tür-, und/oder Stahl und Metallbau.

• Erfahrung im Umgang mit Office-Anwendungen und wünschenswert Kalkulationssoftware/Arbeitsprogramm (Orgadata, Tenado, Vito)

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

• Wünschenswert sind erste berufliche Erfahrungen in einem vergleichbaren Aufgabengebiet.

• abwechslungsreiche Position mit Eigenverantwortung und Möglichkeiten innovativ in einem tollen Team zu arbeiten

• 30 Tage Urlaub

• flexibles Arbeiten

• leistungsorientierte und faire Vergütung sowie viele Möglichkeiten zur Weiterbildung

• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• modern ausgestatteter Arbeitsplatz

• betriebliche Altersvorsorge/vermögenswirksame Leistung

• Mitarbeiterportal „Corporate Benefits“

• JobRad

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