Verantwortung übernehmen. Strukturen aufbauen. Klimatechnik auf hohem Niveau umsetzen.

Du bist SHK-Meister und willst nicht mehr nur reagieren, sondern gestalten?

Du willst Technik verantworten, Entscheidungen treffen und Projekte sauber zum Abschluss bringen – ohne Dauer-Feuerwehr, Chaos oder leere Versprechen?

Dann lies weiter.

Aufgaben

• Technische Leitung und Projektverantwortung im Bereich SHK mit Schwerpunkt Klima- und Lüftungstechnik
• Technische Bewertung von Kundenanfragen und Entwicklung passender Lösungskonzepte
• Planung, Kalkulation und Angebotserstellung für Klima- und SHK-Projekte
• Organisation, Einsatzplanung und fachliche Führung von Monteuren und Subunternehmern
• Begleitung der Ausführung inkl. Qualitätskontrolle
• Abnahme, Inbetriebnahme und Übergabe der Anlagen an den Auftraggeber
• Schwerpunktmäßige Betreuung von Klimaanlagen: Split- und Multi-Split-Systemen, VRF-Anlagen & Lüftungsanlagen
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Gewerken (Elektro, MSR)
• In der Aufbauphase bzw. bei Bedarf: praktische Unterstützung auf der Baustelle

Qualifikation

• Abgeschlossene Meisterprüfung im SHK-Handwerk
• Gültiger Sicherheitsschein (z. B. Gas-Sicherheit / TRGI)
• Mehrjährige Berufserfahrung im SHK-Bereich
• Fundierte Kenntnisse in der Klima- und idealerweise Lüftungstechnik
• Erfahrung in Planung, Angebotserstellung und Projektabwicklung
• Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, Mitarbeiter fachlich anzuleiten und Qualität sicherzustellen

Benefits

• Klare Rolle: Technische Leitung statt Dauer-Feuerwehr
• Echter Gestaltungsspielraum: Deine fachlichen Entscheidungen zählen
• Eigenverantwortliches Arbeiten: Vertrauen statt Micromanagement
• Direkter Draht zur Geschäftsführung: Kurze Wege, schnelle Entscheidungen
• Klarer Schwerpunkt auf Klima- und Lüftungstechnik – kein unnötiger Spagat
• Moderne, strukturierte Abläufe statt improvisierter Baustellenorganisation
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Elektro- und MSR-Gewerken
• Hochwertige Arbeitsmittel & moderne Ausstattung
• Planbare Arbeitszeiten: Verantwortung ja – Chaos nein
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitzeit sowie Wahl zwischen 4- oder 5-Tage-Woche
• Regionale Projekte & kurze Anfahrtswege – mehr Zeit für dein Privatleben
• Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen, wachsenden Unternehmen
• Langfristige Perspektive: Aufbau, Entwicklung und aktive Mitgestaltung des technischen Bereichs
• Klare Strukturen & Rückendeckung: Du wirst nicht allein gelassen
• Attraktive, faire Vergütung mit transparenten Rahmenbedingungen
• Gezielte Weiterentwicklung & fachliche Schulungen, abgestimmt auf deine Stärken
• Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten statt kurzfristiger Versprechen

Klingt nach dem nächsten sinnvollen Schritt?

Dann bewirb dich unkompliziert und ohne Anschreiben.

Ein kurzes Gespräch reicht, um zu klären, ob es fachlich und menschlich passt.

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