Allgemein

• Organisation und Durchführung der einschlägigen gesetzlich, berufsgenossenschaftlich und DaimlerTruck-intern vorgeschriebenen Aufgaben des Arbeits- und Gesundheitsschutzes (ASiG, ArbSchG, ArbMedVV, GefStV, BioStoffV, DGUV V2 etc.)

• Arbeits-, sozial- und präventivmedizinische Betreuung sowie allgemein- und notfallmedizinische Versorgung der Mitarbeiter am Standort Wörth am Rhein

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und der für den Arbeits- und Gesundheitsschutz verantwortlichen Personen am Standort

Arbeitsmedizin

• Durchführung und Auswertung von arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen gemäß den gesetzlichen, berufsgenossenschaftlichen und Daimler-internen Vorschriften

• Durchführung von Eignungsuntersuchungen (wie z. B. verkehrsmedizinische Untersuchungen gemäß FEV)

• Durchführung des Daimler Truck Gesundheitschecks

• Beratung des Unternehmens, des Betriebsrates und der Mitarbeiter beim Arbeitsschutz und bei der Unfallverhütung

• Mitwirkung und Beratung bei der Analyse der Arbeitsbedingungen hinsichtlich arbeitsmedizinischer, toxikologischer, ergonomischer und arbeitspsychologischer Fragestellungen

• Mitwirkung bei der Planung und Gestaltung der Arbeitswelt und Auswahl von PSA

Allgemein- und notfallmedizinische Versorgung

• Erste Hilfe bei Unfällen und Notfällen einschließlich notfallmedizinischer Versorgung. Teilnahme am internen Notarztdienst des betrieblichen Rettungsdienstes innerhalb der normalschichtigen Arbeitszeit

• Allgemeinmedizinische Betreuung und Versorgung bei Befindlichkeitsstörungen und akuten Erkrankungen mit dem Ziel der Erhaltung der Arbeitsfähigkeit

Beratung, Begutachtung, Sozialmedizin

• Beratung, Begutachtung und Unterstützung bei gesundheitlichen Problemen am Arbeitsplatz und bei der Wiedereingliederung nach langer/schwerer Krankheit

• Erstellung von Fähigkeitsprofilen zur Unterstützung eines adäquaten Mitarbeiter Einsatzes. Mitwirkung am BEM § 84.2 SGB IX

• Beratung des Arbeitgebers mit Blick auf das "Generationenmanagement"

• Ärztliche Beratung der Mitarbeiter und der Führungskräfte bei Erkrankungen und deren Auswirkungen auf die Arbeit

Prävention

• Motivation und Stärkung der Eigenverantwortlichkeit der Mitarbeiter zur Gesunderhaltung im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung / des Gesundheitsmanagements: Gesundheits-Check up's inkl. Risikobewertungen, Gesundheitsberatungen (in den Themen Herz-Kreislauf, Bewegungsapparat, Hautschutz, Ernährung, Suchtverhalten, Stressbewältigung, psychomentale Belastungen)
• Reisemedizinische Beratungen inkl. Impfungen
• Konzeption und Umsetzung von Gesundheitsförderungsprojekten Information, Sensibilisierung und ggf. Qualifizierung von Führungskräften zu Gesundheitsthemen

Kommunikation

• Kommunikation mit Patienten, betrieblichen Vorgesetzten, Ärzten, Berufsgenossenschaft , DRV etc.

• Teilnahme an werksinternen Besprechungsrunden

Qualifizierung

• Bereitschaft zu regelmäßiger ärztlicher Fort- und Weiterbildung Im Fach Arbeitsmedizin und Notfallmedizin Facharzt/Fachärztin für Arbeitsmedizin