Man kann immer etwas Neues lernen – wenn man an Veränderung glaubt, ein Ziel hat und sich etwas zutraut. Wir tun das jeden Tag mit Begeisterung. Als eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Niedersachsen mit über 90 Studiengängen an vier Standorten übernehmen wir mit rund 1.000 Beschäftigten Verantwortung für gute Bildung. Studierende schätzen die individuelle Betreuung und unsere interdisziplinäre, praxisorientierte Ausbildung. Für diesen Ort vielfältigen Denkens, Lernens, Lehrens und Forschens suchen wir engagierte Menschen, die optimistisch nach vorne blicken und mit uns für eine nachhaltige, zukunftsfähige Gesellschaft arbeiten wollen!

An unserer Fakultät Soziale Arbeit, Campus Wolfenbüttel, ist zum nächstmöglichen Termin folgende W2-Professur zu besetzen:

Professur Gender und intersektionale Perspektiven in der Sozialen Arbeit (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Übernahme von Lehrveranstaltungen, insb. im Bachelorstudiengang der Fakultät (z. B. "Gender & Queer Theory", "Sexismus und Homo-/Transphobie" und "Genderspezifische und intersektionale Handlungsmethoden in der Sozialen Arbeit")
• Umsetzung von Forschungsvorhaben
• Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in der Selbstverwaltung der Hochschule

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (idealerweise der Sozialen Arbeit, Gender Studies/Frauen- und Geschlechterforschung oder Sozialwissenschaften)
• pädagogisch-didaktische Vorerfahrungen (durch Lehrerfahrungen mit Studierenden nachzuweisen)
• besondere Befähigung zu vertiefter selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit (idealerweise durch eine überdurchschnittliche Promotion nachzuweisen)
• hauptberufliche Erfahrungen, welche die kritische Analyse von Diskriminierungen und sozialen Ungleichheiten bezüglich Gender und Klasse/Armut/Reichtum, Rassismus/Postkolonialismus und/oder Bodyismen in ihren intersektionalen Zusammenhängen sowie deren Übersetzung in praktisches/politisches/methodisches Handeln der Sozialen Arbeit umfassen
• idealerweise Berufserfahrungen in Kontexten der praktischen, gender- und diversitätsbewussten Sozialen Arbeit (bspw. in Frauenberatungsstellen/-häusern, in thematisch einschlägigen Organisationen, Stiftungen, Vereinen oder in Berufsfeldern wie Menschenrechts- oder Gleichstellungsarbeit) oder im Rahmen anwendungsorientierter Forschungsprojekte mit Zugängen der (feministischen) Geschlechter-, Frauen- und Intersektionalitätsforschung
• Teilnahme am wissenschaftlichen Diskurs, idealerweise durch Veröffentlichungen aus dem Themengebiet der Professur

Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 25 des Niedersächsischen Hochschulgesetzes (NHG).

Fragen?

Fachliche Fragen zur Position beantwortet Ihnen gerne Frau Prof. Dr. Ariane Brenssell ( a.brenssell@ostfalia.de ).

Fragen zum Berufungsvorgang beantwortet Ihnen gerne Herr Gaesing unter 05331/939-10600 oder per E-Mail an: berufungsbeauftragte@ostfalia.de

Was wir bieten und was sonst noch wichtig ist:

An der Ostfalia treffen Sie eine vielfältige Gemeinschaft der Lehrenden, Forschenden und Lernenden. Wir geben Ihnen Raum für die Entwicklung und Umsetzung Ihrer Ideen und Projekte. Profitieren Sie von einer modernen Infrastruktur, der sehr guten Vernetzung mit Unternehmen der Region und einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld.

Möchten Sie wissen, wie es ist, an der Ostfalia zu arbeiten und welche Werte wir leben?

Wir engagieren uns für Gleichstellung und möchten mehr Frauen für Lehre und Forschung an unserer Hochschule gewinnen. Daher sind Bewerbungen von qualifizierten Wissenschaftlerinnen besonders erwünscht. Unser Gleichstellungsbüro berät Sie gern unter Tel.: 05331/939-17000. Bei gleicher Eignung erfolgt die bevorzugte Einstellung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Denken Sie bitte an den entsprechenden Hinweis in Ihrem Bewerbungsanschreiben oder Lebenslauf.

Die Stelle ist teilzeitgeeignet.

berufungsbeauftragte@ostfalia.de