… einen unbefristeten Arbeitsvertrag
… Gehalt orientiert am TVÖD mit flexibler Eingruppierung sowie Bonus
… Attraktive Zulagen, z. B. Heim- und Schichtzulagen, Jonas-Better-Place-Zuschuss sowie ggf. Fahrtkostenzuschuss
… 33 Tage Jahresurlaub
… Business-Bike als Entgeltumwandlung möglich
… Regelmäßige Supervisionen und Fortbildungen zu Ihrer Weiterentwicklung und zur Teamkooperation
… teilweise Homeoffice-Möglichkeiten
… ein Leitungsteam, das gemeinsam auf die Stärken des Teams baut
… berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bei einem kleinen flexiblen Träger

… eigene Stärken einbringen und mit den Klienten gemeinsam Erlebnisse schaffen
… durch Alltagspädagogik tragfähige Beziehungen aufbauen und die Bezugsbetreuung übernehmen
… in der Erziehung Grenzen setzen und gleichzeitig Autonomie fördern
… Unterstützung bei Verselbstständigung sowie schulischer und beruflicher Integration bieten
… kreativ, systemisch und lösungsorientiert arbeiten – mit Zuversicht und Humor
… Teil eines engagierten Teams mit modernen Arbeitstechniken und kurzen Entscheidungswegen sein
… im Netzwerk kooperieren und bei einem zertifizierten Träger arbeiten
… ggf. die Möglichkeit haben zur Übernahme von Leitungsaufgaben

… eine Qualifikation als pädagogische Fachkraft mit systemischer Grundhaltung:
SOZIALPÄDAGOG:IN, ERZIEHER:IN, HEILERZIEHUNGSPFLEGER:IN, PSYCHOLOG:IN ODER VERGLEICHBARE
QUALIFIKATION