Ausbildung: Maler*innen Lackierer*innen (m/w/d) FR Gestaltung und Instandhaltung 2027
Ausbildung: Maler*innen Lackierer*innen (m/w/d) FR Gestaltung und Instandhaltung 2027
Ausbildung: Maler*innen Lackierer*innen (m/w/d) FR Gestaltung und Instandhaltung 2027
Ausbildung: Maler*innen Lackierer*innen (m/w/d) FR Gestaltung und Instandhaltung 2027
NEULAND Wohnungsgesellschaft mbH
Immobilienverwaltung
Wolfsburg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Ausbildung: Maler*innen Lackierer*innen (m/w/d) FR Gestaltung und Instandhaltung 2027
Über diesen Job
Schön, dass du eine interessante Ausbildungsstelle entdeckt hast und dich bewerben möchtest. Bitte denke daran, in deinem Bewerbungsschreiben oder im Formular anzugeben, dass du diese Stelle auf azubica.de gefunden hast.
Wir wünschen dir viel Erfolg bei deiner Bewerbung!
Maler*innen & Lackierer*innen (m/w/d) FR Gestaltung und Instandhaltung 2027
NEULAND Wohnungsgesellschaft mbHJetzt durchstarten!
Seit über 80 Jahren ist die NEULAND das führende Unternehmen, wenn es in der Stadt Wolfsburg um die Vermietung von Wohnungen geht - über 11.500 Wohnungen und 250 Gewerbeeinheiten sind es aktuell! Dabei bieten wir Wohnvielfalt für unterschiedlichste Lebensstile, realisieren anspruchsvolle Neubau- und Modernisierungsprojekte wie das bundesweit preisgekrönte Wohnquartier "Neue Burg" und gestalten so aktiv die Zukunft unserer Stadt mit. Zu unserem #teamneuland zählen mehr als 300 kaufmännische und gewerbliche Mitarbeitende, die mit viel Engagement und Begeisterung immer wieder Neues bewegen. Komm auch du ins #teamneuland und gestalte die Entwicklung Wolfsburgs und auch deine eigene gezielt mit!
Was brauche ich für eine Ausbildung bei der NEULAND:
Für die gewerblichen Ausbildungsberufe gilt als Voraussetzung:
- Realschulabschluss oder ein guter Hauptschulabschluss
Für das Berufsziel Immobilienkauffrau/-mann, gilt als Voraussetzung:
- Realschulabschluss plus 1 Jahr Wirtschaftsfachschule oder (Fach-)Abitur
Für das Berufsziel Fachinformatiker*in für Systemintegration und Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement gilt als Voraussetzung:
- erweiterter Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur
Beschreibung
Was macht man da eigentlich?
- Umgang mit Informations- und Kommunikationstechniken
- Auftragsübernahme, Planung, Vorbereitung und Organisation von Arbeitsaufgaben
- Be- und Verarbeiten von Werk-, Hilfs- und Beschichtungsstoffen sowie Bauteilen
- Prüfen, Bewerten und Vorbereiten von Untergründen
- Herstellen, Bearbeiten und Gestalten von Oberflächen
- Durchführen von Maßnahmen zum Holz und Bautenschutz
- Herstellen von Beschriftungen und Kommunikationsmitteln
- Durchführen von Energiesparmaßnahmen, Ausbau und Montagearbeiten
Voraussetzungen
Was solltest Du mitbringen?
- Du verfügst über einen guten Haupt- oder Realschulabschluss bzw. strebst einen davon an
- Du bist aufgeschlossen und freundlich.
- Du zeigst Eigeninitiative und bist verantwortungsbewusst.
- Du arbeitest gern im Team.Du hast bestenfalls erste handwerkliche Erfahrungen
Unser Angebot:
Attraktive tarifliche Ausbildungsvergütung: zzgl. Sonderzahlungen im Juni und November
30 Urlaubstage Plus: bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester
NEULAND Beihilfekasse: Unterstützung in schwierigen Lebenslagen & für medizinische Leistungen
Vielseitiges BGM-Programm: z.B. Firmenfitness Egym Wellpass sowie Obst und Getränke
Langfristige Perspektiven: gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss
Positive Unternehmenskultur: gegenseitiger Respekt, Offenheit, Teamwork und eine gute Work-Life-Balance
Die Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre und beginnt am 1. September 2027 . Wenn dich diese anspruchsvollen Aufgaben und das breite Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten reizen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Bitte richte deine vollständige Bewerbung bis zum 30. November 2026 über das Bewerbungsformular auf unserer Homepage https://www.nld.de/karriere ein.
Ansprechpartnerin:
Frau Anika Lützkendorf · Personalreferentin · Telefon: 05361 791 134
Benefits
- Firmenfitness
- eine attraktive Vergütung und Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersversorgung und Mitarbeiterrabatte
- langfristige Perspektiven und gute Übernahmechancen nach erfolgreicher Ausbildung
- ein strukturiertes und qualitativ hochwertiges Ausbildungsprogramm sowie erfahrene und motivierte Ausbilder*innen
- Weiterbildungskurse, Schulungen, Mentoring-Programme
- Möglichkeit zur Teilnahme an Projekten und Arbeitsgruppen
- eine positive Unternehmenskultur, die auf gegenseitigen Respekt, Offenheit, Teamwork und einer guten Work-Life-Balance basiert
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
