Unternehmensbeschreibung

Du möchtest digitale Lösungen nicht nur konzipieren, sondern weltweit zum Leben erwecken?

In der Rolle des Digital Implementation & Rollout Expert (m/w/d) bist du verantwortlich für die Ausrollung, Betreuung und nachhaltige Nutzung digitaler Softwarelösungen (u.a. zur Schichtplanung, Ereignis-/ bzw. Störungsmeldung, Erfassung von Kennzahlen etc) und weiterer Anwendungen im operativen Umfeld.

Du gestaltest aktiv den Change-Prozess , sowohl auf technischer Ebene bei der Implementierung als auch durch die menschliche Begleitung der Anwender*innen während der Einführung neuer digitaler Lösungen.

Ein weiterer Schwerpunkt deiner Tätigkeit ist die systemseitige Standardisierung des Shopfloor Managements auf Basis unseres internationalen SFM-Templates, um einheitliche Strukturen, Transparenz und Effizienz an unseren Standorten weltweit sicherzustellen.

Stellenbeschreibung

Implementierung & Rollout

• Systemseitige Implementierung des Shopfloor Managements gemäß internationalem Standard (Globales Shopfloormanagement Template).
• Planung, Ersteinrichtung und Konfiguration der digitalen Lösungen direkt an den Standorten.
• Einrichtung von Stammdaten sowie Benutzer- und Rollenrechten.
• Schulung und Unterstützung der Standorte bei der Inbetriebnahme und Nutzung der Systeme.
• Extraktion von Daten aus internen und externen Systemen (z. B. Scripts, RPA).
• Definition und Aufbau von Datenstrukturen, Schnittstellen und Dashboards.

Laufende Standortbetreuung & Weiterentwicklung

• Regelmäßiger Austausch mit Standortverantwortlichen zur Sicherstellung einer nachhaltigen Nutzung und kontinuierlichen Verbesserung.
• Anforderungsmanagement: Aufnahme, Bewertung und Übersetzung von Anforderungen in Konzepte bzw. Pflichtenhefte für die Weiterentwicklung.
• Technischer Ansprechpartner für Anwender bei systemseitigen Fragestellungen und Problemen.
• Tracking des Rollout-Status sowie des SFM-Reifegrades je Standort.
• Durchführung von Workshops zur systemseitigen Prozessoptimierung und Steigerung des Reifegrades.

Low-Code-Entwicklung & Innovation

• Entwicklung, Pflege und Administration von Power Apps innerhalb der Microsoft Low-Code-Plattform.
• Unterstützung im Innovationsmanagement, insbesondere bei der Entwicklung digitaler Technologie- und Innovationsstrategien.

Qualifikationen

Ausbildung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im logistischen oder informationstechnologischen Umfeld oder eine vergleichbare Ausbildung, die dich für diese Aufgabe qualifiziert.

Berufserfahrung

• Fundierte Erfahrung in logistischen Prozessen, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse im logistischen IT-Umfeld.
• Erste Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil.

Fachliche Kompetenzen

• Sehr gutes Verständnis von IT-Technologien und Prozessen (z. B. BPMN).
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Persönliche Kompetenzen

• Kreativität, Innovationsfreude und eine ausgeprägte Lernbereitschaft.
• Hohe Kommunikations-, Team- und Durchsetzungsfähigkeit zur erfolgreichen Umsetzung von Change-Prozessen.
• Selbstständige Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
• Hohe Reisebereitschaft im internationalen Umfeld.

Zusätzliche Informationen

BEI UNS LAGERT FÜR DICH:

• Arbeitszeit und Urlaub: 39-Stunden-Woche bei Vollzeit, 30 Tage Urlaub sowie Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Home Office: Flexible Regelung - deine Anwesenheit richtet sich nach Projektanforderungen, Teamabsprachen und Meetingplänen
• Sabbatical: Möglichkeit zur individuellen Auszeit von bis zu vier Monaten mit dem Programm "Schnellecke meine Auszeit"
• Mobilität und Parken: Kostenloser Mitarbeiterparkplatz und Jobbike-Leasing
• Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielseitigen Angeboten für dein Wohlbefinden sowie vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft
• Versicherungen: Private Gruppenunfallversicherung für zusätzliche Sicherheit
• Rabatte: Zugang zu einem exklusiven Mitarbeiterrabattportal mit attraktiven Vergünstigungen

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Bei Fragen zur Barrierefreiheit oder bezüglich Arbeitsplatz-, Arbeitszeit- oder Aufgabenanpassungen stehen wir immer gern unter Telefon und Mail zur Verfügung. Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Nicole Wendt-Herbst Head of Group Talent Acquisition & Employer Branding nicole.wendt-herbst@schnellecke.com (nicole.wendt-herbst@schnellecke.com)

Group Human Resources Schnellecke Logistics SE Stellfelder Straße 39 38442 Wolfsburg

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.