Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) für den Geschäftsbereich Soziales

Die Leitung des Geschäftsbereichs Soziales mit derzeit rund 95 Mitarbeiter*innen umfasst:

• Gesamtverantwortung für die Handlungsfelder Sozialplanung, Sozialleistungen, Teilhabe, Integration, Inklusion, Wohnungslosenhilfe, Ehrenamt und Quartiersentwicklung
• Entwicklung und Umsetzung einer integrierten Sozialstrategie, die Prävention, Beteiligung, Inklusion und Armutsvermeidung in allen Lebenslagen fördert
• Steuerung eines interdisziplinären Teams mit mehreren Fachbereichen – in enger Abstimmung mit anderen Geschäftsbereichen sowie freien Trägern
• Weiterentwicklung von sozialraumorientierten Strukturen, inklusive Quartiersarbeit und Gemeinwesenentwicklung
• Haushaltsverantwortung, Steuerung von Fördermitteln , Prozess- und Qualitätssteuerung
• Stärkung der Digitalisierung sozialer Dienstleistungen und inklusiver Verwaltungsangebote
• Repräsentation des Geschäftsbereichs gegenüber Verwaltungsspitze, Politik, Öffentlichkeit und Fachgremien
• Kooperation mit zivilgesellschaftlichen Akteuren, Initiativen und strategischen Partnern in Stadt und Stadtteilen

Gesucht wird eine strategisch denkende, führungserfahrene und werteorientierte Persönlichkeit, die diese Entwicklungen gemeinsam mit einem engagierten Team vorantreibt mit:

• einer abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulbildung in Sozialwissenschaften, Sozialmanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation
• oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit verwaltungswissenschaftlicher Prägung (z. B. Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft), wodurch die Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste erlangt wurde oder vergleichbare Qualifikation als tariflich Beschäftigte*r
• Mehrjährige Leitungs- und Steuerungserfahrung in einem kommunalen oder sozialpolitischen Umfeld – idealerweise mit Budget- und Personalverantwortung
• Kenntnisse über kommunale Sozialpolitik, Sozialrecht, sozialräumliche Steuerung und fachübergreifende Zusammenarbeit
• Erfahrung in der Umsetzung von Quartiersentwicklungsprozessen, Gemeinwesenarbeit oder Sozialraumbudgets
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz, politisches Gespür und Fähigkeit zur Gestaltung in komplexen Kontexten
• Integrativer, beteiligungsorientierter Führungsstil mit ausgeprägtem Werteverständnis
• Kenntnisse und Engagement in Fragen der Chancengleichheit zwischen den Geschlechtern und für Personen mit Beeinträchtigung

• eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Vereinbarkeit von Job, Freizeit und Familie
• die Möglichkeit für anteiliges Mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei
• ein umfangreiches Qualifizierungsangebot sowie Aufstiegs- und Förderprogramme
• ein vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness mit WELLPASS
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Bezuschussung des Jobtickets Deutschland

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei sonst gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Und? Lust bekommen, Wolfsburg mitzugestalten?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweise) bis zum 15.08.2025 digital zu. Nutzen Sie dafür bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal. Vielen Dank.