Für den Bereich Netzwirtschaft. Der derzeitige Arbeitsort ist Fallersleben. 

Mit Ihrem Job bei der LSW sorgen Sie dafür, dass rund 200.000 Haushalte in Wolfsburg, Gifhorn und in Teilen der Landkreise Helmstedt, Wolfenbüttel und Börde mit Energie versorgt und die bestehenden Netze planmäßig erneuert und bedarfsgerecht ausgebaut werden. Unser Service reicht von Wolfsburg in den Landkreis Gifhorn bis in Teile der Landkreise Helmstedt, Wolfenbüttel und Börde.

• Sie sind für die fachliche Führung der Expert:innen Netzanschlussmanagement innerhalb des Teams Netzplanung und -entwicklung verantwortlichSie sind für die netzwirtschaftliche Betreuung von Netzanschlussbegehren für Industrie, Gewerbe, Großeinspeisern und -speichern nach VDE-AR 4110 / 4120 zuständig

• Sie sind verantwortlich für die regelwerks- und rechtskonforme Durchführung von Netzverträglichkeitsprüfungen

• Sie sind verantwortlich für die inhaltliche Entscheidungsfindung und arbeiten ggf. Entscheidungsvorlagen aus 

• Sie übernehmen die Verantwortung für die Abwicklung und Betreuung von Netzanschlussverträgen

• Sie koordinieren die netzwirtschaftlichen Teilprozesse und deren Weiterentwicklung

• Sie treiben die Optimierung und Digitalisierung bestehender Abläufe voran und etablieren Qualitätsstandards

• Sie stimmen sich bei fachlichen Fragestellungen ab – bei Bedarf auch unter Einbindung externer Expert:innen

• Sie arbeiten aktiv in Arbeitskreisen mit und bringen ihr Engagement in unternehmensübergreifenden Fachgruppen ein

• Sie übernehmen Sonderaufgaben und wirken in Projekten mit

• Sie haben ein abgeschlossenes technisch orientiertes oder wirtschaftswissenschaftliches Studium

• Sie konnten bereits Berufserfahrung aus der Branche der Netzbetreiber, Anlagenbetreiber, -projektierer oder -zertifizierer sammeln

• Sie bringen Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke und Normen, insbes. VDE-Anwendungsregeln 4110 / 4120 mit

• Sie haben eine ausgeprägte Analyse- und Entscheidungsfähigkeit

• Sie verfügen über zielorientiertes und konsequentes Handeln

• Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicheres und offenes Auftreten

• Attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag, vermögenswirksame Leistungen und Erfolgsvergütung, Energierabatt und Corporate Benefits sowie eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) 

• Unbefristeter Arbeitsplatz in Vollzeit 

• 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. frei 

• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

• Flexible Arbeitszeitgestaltung, um Berufs- und Privatleben optimal miteinander vereinbaren zu können 

• Mitarbeiterevents

• Modernes Arbeitsumfeld

• Etwa ein Tag pro Woche Mobile Arbeit möglich

• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• JobRad / Bike Leasing

• Firmenfitness und Gesundheitsförderung, z.B. mit EGYM Wellpass

• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze

• Sehr gute Anbindung mit dem Auto, Optimale Verkehrsanbindung an den ÖPNV (Bus und Bahn) sowie mit dem Rad

Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aus Datenschutzgründen ausschließlich über das Bewerberportal und nicht per E-Mail oder in Papierform annehmen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis. 

Fragen zum Recruiting-Prozess beantwortet Ihnen:

Jacqueline Blokesch

Bereich Personal

05361 189-3444