• Sie entwickeln maßgeschneiderte Versorgungslösungen zur Wärme-, Strom- und Kälteversorgung.
• Sie koordinieren die Projektumsetzung mit den verantwortlichen Betriebsstellen und internen Stakeholdern.
• Sie transformieren bestehende Versorgungsstandorte auf eine vollständig erneuerbare Wärmeversorgung.
• Sie akquirieren und beraten Kund:innen im Vertriebsgebiet.
• Sie betreuen die Kund:innen vor Ort und sichern bzw. erweitern die Kundenbindung
• Sie erstellen technische und wirtschaftliche Kalkulationen und Angebote und führen Vertragsverhandlungen bis zur Vertragserstellung durch.
• Sie bearbeiten öffentliche Ausschreibungen und gehen mit projektbezogenen Anfragen um.
• Sie unterstützen im Kundendienst und in der Abrechnung, vor allem beratend bzw. aus der Kundenperspektive.

• Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium (z.B. als Wirtschaftsingenieur:in im Bereich der Energie- und Umwelttechnik, des Maschinenbaus oder der Elektrotechnik) oder sind staatlich geprüfte:r Techniker:in oder haben vergleichbare Kenntnisse (z.B. als Industriemeister:in).
• Sie verfügen über 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in der Energietechnik oder Energiewirtschaft.
• Sie haben betriebswirtschaftliche Erfahrungen und Erfahrung im Umgang und der Kommunikation mit Kund:innen, vorzugsweise in der Energiebranche sowie im Vertragsmanagement.
• Sie beherrschen Projektmanagement, inklusive Kalkulationen, sowie die Umsetzung, Mitwirkung und Leitung von Projekten.
• Sie haben sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel und Word, und sind mit CRM-Systemen vertraut.
• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und ein souveränes, professionelles Auftreten sowie hohe Serviceorientierung im Umgang und in den Verhandlungen mit Kund:innen und Partner:innen.
• Sie denken bereichsübergreifend und analytisch und arbeiten proaktiv mit Interesse an der Mitgestaltung der Vertriebsarbeit und der Vertriebsprozesse.

• Mobiles Arbeiten / Home Office
• Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
• Sonderurlaub
• Teilzeitangebote
• Übernahme der Kinderbetreuungskosten (bis zum schulpflichtigen Kindesalter - inkl. Essengeld)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr + 24.12. und 31.12
• Finanzielle Unterstützung bei berufsbedingten Umzügen
• Gesundheitskarte
• Sodexo/Pluxee - Gutscheine
• Förderung der betrieblichen Altersvorsorge oder VWL
• Mehr als zwölf Gehälter
• Zuschuss zum Jobticket
• Jobrad-Leasing
• Dienstwagen
• Coachings, Workshops und Teambuilding
• Kostenübernahme für persönliche wie fachliche Weiterentwicklung
• Angebote für berufliche Ausbildung und das duale Studium
• Job-Rotation und interne Aufstiegsmöglichkeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Prämien für gewinnbringende Ideen
• Teamevents
• Bonusprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“

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