Sie möchten eine Führungsrolle übernehmen, Prozesse aktiv gestalten und ein Team nachhaltig entwickeln?

In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für rund 100 Mitarbeitende in einem 3-Schichtbetrieb und leiten den Bereich Serviettenproduktion. Der Fokus liegt darauf, Abläufe reibungslos, effizient und zukunftsorientiert zu gestalten. Die Rolle verbindet Führung am Prozess mit gezielter Personalentwicklung sowie der Umsetzung kontinuierlicher Verbesserungen – in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen am Standort und den Kolleg*innen unserer internationalen Duni Group.

Hier werden Sie aktiv.

• Sicherstellen einer effizienten Produktion durch konsequente Führung am Prozess
• Mitarbeiterentwicklung sowie Identifizierung, Planung und Durchführung erforderlicher Personalentwicklungsmaßnahmen
• Überwachung und Optimierung der Produktionsabläufe, im Hinblick auf Qualität, Quantität und Kosten
• Einhaltung der für die Fertigung relevanten Spezifikationen und Vorgaben
• Systematische Weiterentwicklung des Bereichs Servietten Produktion ausgerichtet am DUNI Manufacturing Systems (LEAN-Management)
• Weiterentwicklung und Gestaltung vom Shopfloor Management
• Für die Einhaltung aller einschlägigen Rechtsvorschriften und internen Vorgaben aus dem Bereich Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz und Umweltschutz in seinem Bereich zu sorgen.
• Bewerten von Abweichungen und Einleiten von Maßnahmen zur Korrektur (PDCA)
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und den Kollegen der anderen DUNI-Standorte

Das sind Ihre Vorteile.

• Ein motiviertes Team in einem international erfolgreichen Unternehmen
• Faire Vergütung – plus einer Anerkennung am Jahresende
• Weiterbildung, die Sie wirklich weiterbringt
• 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und starke Sozialleistungen (z. B. bAV, VWL)
• Mitarbeiterrabatte – z. B. im eigenen Fabrikverkauf
• Extras wie Business-Bike und Geldwertkarte
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und kostenfreie Getränke

Das sind Ihre Referenzen.

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Produktionsmanagement oder alternativ fundierte technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister mit mehrjähriger Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Anwendungsbereite Methodenkompetenzen in LEAN-Management und Six Sigma
• Führungskompetenz und mehrjährige Führungserfahrung
• Gute analytische und interkulturelle Fähigkeiten
• Handlungs- und Entscheidungskompetenz
• Analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen
• Organisations- und Planungsfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office und ERP-Systemen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.