Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Die Abläufe in der Einrichtung werden von Ihnen organisiert, koordiniert und kontrolliert.
• In Ihrer Verantwortung liegt die Personaleinsatzplanung und die kompetente Leitung der Pflegekräfte. Dabei fördern Sie Ihre Mitarbeiter individuell, analysieren Fortbildungsbedarfe und planen die Fortbildungsveranstaltungen.
• Dienst- und Teambesprechungen sowie Klienten- und Angehörigengespräche
• Tourenbegleitung, Pflegevisiten, Erst- und Folgegespräche.
• Umfassende Beratung unserer Klienten und deren Angehöriger im Bereich Pflege sowie der Einschätzung des Versorgungsbedarfs.
• Die Einhaltung der Pflegestandards stellen Sie sicher und gewährleisten so eine ganzheitliche, klientenorientierte Pflege.
• Für die Klienten und die Mitarbeiter schaffen Sie eine Lebens- und Arbeitsumgebung im Sinne unseres Leitbildes.
• Die kontinuierliche Entwicklung und Umsetzung neuer Konzepte, Methoden und Standards.

Das bringen Sie mit:

• Sie arbeiten gerne mit Menschen unterschiedlicher Generationen und können andere mit Ihrer positiven Energie anstecken.
• Ihr zweiter Vorname ist Gelassenheit und Sie haben immer einen Plan B im Hinterkopf.
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in und aktive Erfahrung in Ihrem Beruf.
• Sie haben eine leitungsbezogene Weiterbildung
• Teamfähigkeit und ein sicheres und empathisches Auftreten gegenüber unseren Klienten, Angehörigen und Kollegen
• Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsgeschick
• Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Engagement runden Ihr Profil ab

Wir bieten:

• Interessante, fachliche anspruchsvolle Arbeitsplätze mit einem hohen Maß an Verantwortung
• Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit
• Individuelle Arbeitszeitmodelle sowie flexible Dienstplangestaltung, mit der sich Familie und Beruf gut vereinbaren lassen
• Eine umfassende, individuelle Einarbeitung nach strukturiertem Einarbeitungskonzept
• Einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• 29 Tage Urlaub in einer 5-Tage-Woche
• gestellte Dienstkleidung
• Attraktive Vergütung (Einstiegsgehalt ohne Berufserfahrung 5.258,89 € Brutto in Vollzeit), steuerfreie Zuschläge, Kitazuschläge
• Stetige Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.