Mit den Gewerken Grüntechnik, Straßenbau (incl. Schilderschlosserei und Straßenmarkierung), Maler, Maurer, Elektriker, Sanitär/Heizung/Klima, Veranstalter und Schreiner unterstützt der Baubetrieb im Auftrag der Stadt Worms die Pflege und Instandhaltung der städtischen Infrastruktur und der der ebwo AöR.

Ihre Aufgaben:

• Sie verantworten die Leitung und Organisation der Abteilung Baubetrieb mit rund 180 Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeit mit dem stellvertretenden Abteilungsleiter und den Meistern der einzelnen Gewerke
• Sie sind Ideengeber für Prozessoptimierungen und setzen diese in Abstimmung mit dem Vorstand der ebwo AöR um
• Sie sind Ansprechpartner für die verantwortlichen Auftraggeber der Stadt und den politischen Vertreter:innen der 13 Vororte
• Sie sind verantwortlich für die rechtssichere und ordnungsgemäße Beschaffung von Material für die Auftragsabwicklung sowie von Fahrzeugen, Maschinen und Geräten für die o.g. Gewerke
• Sie kalkulieren Leistungen für Bau- und Unterhaltungsmaßnahmen sowie für Veranstaltungen und erstellen entsprechende Angebote
• Sie beraten die Auftraggeber in allen bautechnischen und organisatorischen Fragen und bringen Ihr Fachwissen aktiv in die Projektabwicklung ein.
• Sie erstellen, überarbeiten und aktualisieren Dokumente, Gefährdungsbeurteilungen, Schulungspläne und Verfahrensanweisungen
• Sie stellen die Einhaltung aller gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben sicher – unter anderem in den Bereichen Arbeitssicherheit, Verkehrssicherungspflichten, Vergaberecht, Geräte- und Fuhrparkmanagement sowie Qualitätssicherung
• Sie verantworten die Budgetplanung, Mittelbewirtschaftung und Ressourcensteuerung für den Baubetrieb

Ihre Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwissenschaften oder Betriebswirtschaft, vorzugsweise im Baubereich oder vergleichbar
• Erfahrung in einer leitenden Position
• Fundierte Kenntnisse im Baubereich und Vergaberecht
• Kenntnis kommunaler Strukturen, Verwaltungsabläufe, Entscheidungswege und politischer Rahmenbedingungen
• Hohe Konfliktlösungs- und Entscheidungsfähigkeit, insbesondere im Umgang mit Mitarbeitenden, externen Firmen und städtischen Auftraggebern
• Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative, Flexibilität und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher Sprache, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten

Wir bieten Ihnen u. a.:

• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Arbeitsmittel auf dem neuesten Stand der Technik ("State of the Art")
• Eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit regelmäßigen Tariferhöhungen und einer Jahressonderzahlung, sowie der Möglichkeit einer zusätzlichen leistungsorientierten Prämienzahlung
• Eine attraktive zusätzliche betriebliche Altersversorgung ZVK Darmstadt
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Bereich der Daseinsvorsorge des öffentlichen Dienstes
• Fachspezifische, strukturierte Einarbeitung
• Eine individuelle Personalentwicklung mit hervorragenden Angeboten durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitsgestaltung, familienfreundliche Regelungen sowie Maßnahmen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Zeitgemäßes Arbeitssicherheitsmanagement und zertifiziertes Gesundheitsmanagement
• verschiedene Benefits wie z.B. Deutschlandticket als Jobticket, die Möglichkeit zur Einrichtung von Langzeitarbeitszeitkonten, vergünstigte Mitgliedsbeiträge bei diversen Kooperationspartnern im Bereich der körperlichen Fitness, sowie Mitarbeiterrabattierungen auf Einkäufe des Angebotsspektrums der städtischen Einrichtungen

Die ebwo AöR fördert aktiv die Gleichbehandlung ihrer Beschäftigten. Chancengleichheit und Diversität werden gelebt. Für uns zählen Ihre Qualifikation und Stärken, unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Herkunft, Religion oder einer eventuellen Beeinträchtigung.

Bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt, ebenso Frauen, solange und soweit eine Unterrepräsentanz im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes vorliegt.

Sollten Sie fachtechnische Fragen haben, wenden Sie sich bitte an den zuständigen Abteilungsleiter Herr Gugumus (Tel: 06241/9100-22). Bei personalrechtlichen Anfragen wenden Sie sich dagegen bitte an Frau Köhler (Tel: 06241/9100-32) von der Abteilung 10 – Zentrale Dienste.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.