In der Abteilung 14 – Abwasserentsorgung, Kläranlage und Pumpwerke arbeiten ca. 38 Mitarbeitende, die für einen ordnungsgemäßen Betrieb der Kläranlage und der dazugehörigen Einrichtungen verantwortlich sind. Die Kläranlage Worms, die für 180.000 Einwohnerwerte ausgelegt ist, übernimmt die Reinigung der Abwässer aus dem Gebiet der Stadt Worms sowie mehrerer Gemeinden und Abwasserverbände aus dem Umland. Die Anlage ist mit 3 Reinigungsstufen, einer Schlammbehandlung, Blockheizkraftwerk, eigener Werkstatt und Labor sowie einer zentralen Leit- und Fernwirktechnik ausgestattet. Darüber hinaus werden noch 17 Pumpstationen und Regenwasserbehandlungseinrichtungen im Stadtgebiet Worms betreut. Im Labor der Kläranlage wird ständig die Abwasserqualität überwacht. Hier arbeiten zurzeit eine Mitarbeiterin und die verantwortliche Laborleiterin.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung der analytischen Arbeiten im Labor der Kläranlage
• Gravimetrische, volumetrische und fotometrische Bestimmungen
• Bestimmung des biologischen Sauerstoffbedarfs
• Dokumentation der Ergebnisse
• Maßnahmen der analytischen Qualitätssicherung
• Umgang mit dem Prozessleitsystem der Kläranlage

Ihre Voraussetzungen:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant:in (m/w/d), Chemisch-technische Assistenz, Umwelttechnolog:in für Abwassertechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Führerschein der Klasse B
• EDV-Kenntnisse (Microsoft Word, Excel und Access werden vorausgesetzt)

Ihr Profil:

• Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur Einarbeitung in das Prozessleitsystem der Kläranlage zur Erfassung von Labordaten und Abrufen von Informationen zu Betriebszuständen, die Einfluss auf die analytische Arbeit haben
• Bereitschaft zur Einarbeitung in die verfahrenstechnischen Abläufe der Kläranlage
• Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit; Bereitschaft zur Ableistung von Überstunden
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen

Wir bieten Ihnen u. a.:

• Eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit regelmäßigen Tariferhöhungen und einer Jahressonderzahlung sowie der Möglichkeit einer zusätzlichen leistungsorientierten Prämienzahlung
• Über den gesetzlichen Mindesturlaub hinausgehender zusätzlicher tariflicher Mehrurlaub
• Eine attraktive zusätzliche Altersversorgung (ZVK Darmstadt)
• Ein angenehmes Betriebsklima mit kollegialem und wertschätzendem Umfeld
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst
• Fachspezifische, strukturierte Einarbeitung
• Eine zukunftsfähige Branche mit vielen spannenden, neuen Aufgaben
• Eine individuelle Personalentwicklung mit hervorragenden Angeboten durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zeitgemäßes Arbeitssicherheitsmanagement und zertifiziertes Gesundheitsmanagement
• Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitsgestaltung, familienfreundliche Regelungen sowie Maßnahmen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Verschiedene Benefits wie z. B. Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket, die Möglichkeit zur Einrichtung von Langzeitarbeitszeitkonten, vergünstigte Mitgliedsbeiträge bei diversen Kooperationspartnern im Bereich der körperlichen Fitness, sowie Mitarbeiterrabattierungen auf Einkäufe des Angebotsspektrums der städtischen Einrichtungen

Die ebwo AöR fördert aktiv die Gleichbehandlung ihrer Beschäftigten. Chancengleichheit und Diversität werden gelebt. Für uns zählen Ihre Qualifikation und Stärken, unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Herkunft, Religion oder einer eventuellen Beeinträchtigung.

Bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt, ebenso Frauen, solange und soweit eine Unterrepräsentanz im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes vorliegt.

Sollten Sie fachtechnische Fragen haben, wenden Sie sich bitte an den zuständigen Abteilungsleiter Herrn Schaefer (Tel: 06241/94602-22). Bei personalrechtlichen Anfragen wenden Sie sich dagegen bitte an Frau Köhler (Tel: 06241/9100-32) von der Abteilung 10 – Zentrale Dienste.

Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige **Bewerbung bis zum 01.03.2026 **unter Angabe der Kennziffer 06/26 unter Beifügung der dazugehörenden erforderlichen Anlagen (insbesondere Lebenslauf, Abschlusszeugnis Schule/Berufsausbildung, Qualifizierungsnachweise, Arbeitszeugnisse, Kopie Führerschein etc.) an die E-Mail-Adresse: bewerbung@ebwo.de

Alternativ können Sie uns auch gerne die Unterlagen zusenden an:

Entsorgungs- und Baubetrieb AöR der Stadt Worms

Abteilung 10 – Zentrale Dienste

Hohenstaufenring 2

67547 Worms

Hierbei bitten wir ausschließlich um Zusendung von Kopien, da etwaige Bewerbungsunterlagen bzw. –mappen nicht zurückgesandt werden.

Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Unterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.