Die Grüntechnik umfasst über 80 Beschäftigte, die in zwei Pflegebezirken mit mehreren Kolonnen im gesamten Stadtgebiet im Einsatz sind.

Ihre Aufgaben:

Sie führen in einem von 3 Teams fachgerechte Baumpflegearbeiten an städtischen Bäumen durch. Ihr Arbeitsgebiet erstreckt sich über das gesamte Stadtgebiet von Worms. Neben Straßenbäumen pflegen Sie auch Bäume öffentlicher Einrichtungen wie Schulen und Kindertagestätten, sind aber auch in Parkanlagen und teilweise im städtischen Forst tätig. Zu Ihren Aufgaben gehören: · Baumpflege bei Bäumen im kommunalen Wald, auf Grünanlagen und entlang von öffentlichen Verkehrsflächen

· Herstellung der Verkehrssicherheit an Bäumen

· Baumschnitt (Arbeiten in der Höhe mit einer Motorsäge aus einem Arbeitskorb heraus)

· Gefahrenbeseitigung und Kronensicherungsmaßnahmen an Bäumen

· Baumfällungen

· Je nach Bedarf erfolgt der Einsatz gelegentlich auch in anderen Aufgabengebieten

Grünflächenpflege

· Nutzung fachspezifischer Maschinen und Geräte (Hubarbeitsbühne, Häcksler, Seilwinde etc.)

· zeitnahe und wirtschaftliche Abarbeitung von Aufträgen · Sonderaufgaben nach Weisung wie z.B. Mithilfe im Rahmen des jährlichen Winterdienstes, Hochwasserschutz, Mitwirkung bei alljährlichen Veranstaltungen der Stadt Worms, Reinigung der in Pflege unterhaltenen Grünflächen, Pflege der Gewässerunterhaltung sowie im Bedarfsfall Unterstützung im Bereich der Baumpflege Ihre Voraussetzungen:

· Eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner:in (m/w/d) der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau, Forstwirt:in (m/w/d) oder eines vergleichbaren Berufsbildes

· Wünschenswert eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Baumpflege

· Besitz eines Motorsägen Scheins

· Führerschein, mindestens der Klasse B und BE (Klasse C, C1, C1E oder CE wäre wünschenswert) oder die alte Klasse 3 – ohne Einschränkungen

· Zertifikate der Teilnahme mind. an AS-Baum I

· Zertifikate der Teilnahme zum Ausüben der Seilklettertechnik (SKT A und B) wünschenswert

· Zusatzqualifikationen wie European Treeworker oder Fachagrarwirt*in für Baumpflege sind von Vorteil Ihr Profil:

· Handwerkliches Geschick und die Befähigung zur Bedienung berufstypischer Werkzeuge

· Einen kooperativen, team- und lösungsfähigen Arbeitsstil

· Hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative

· Freundliche, aufgeschlossene und hilfsbereite Persönlichkeit

· Hohe körperliche Belastbarkeit und Leistungsstärke, insbesondere auch bei ungünstigen Witterungsverhältnissen

· Bereitschaft zur Ableistung von Mehrarbeitsstunden - auch an Wochenenden - sowie zur Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten an Wochenenden und Feiertagen (z. B. im Rahmen des Winterdienstes oder des Hochwasserschutzes)

· Vorteilhaft wären auch Kenntnisse im Bereich der Gehölzpflege

· Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen

Wir bieten Ihnen u. a.:

· Eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit regelmäßigen Tariferhöhungen und einer Jahressonderzahlung sowie der Möglichkeit einer zusätzlichen leistungsorientierten Prämienzahlung

· Über den gesetzlichen Mindesturlaub hinausgehender zusätzlicher tariflicher Mehrurlaub

· Eine attraktive zusätzliche Altersversorgung (ZVK Darmstadt)

· Ein angenehmes Betriebsklima mit kollegialem und wertschätzendem Umfeld

· Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst

· Fachspezifische, strukturierte Einarbeitung

· Eine zukunftsfähige Branche mit vielen spannenden, neuen Aufgaben

· Eine individuelle Personalentwicklung mit hervorragenden Angeboten durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

· Zeitgemäßes Arbeitssicherheitsmanagement und zertifiziertes Gesundheitsmanagement

· Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitsgestaltung, familienfreundliche Regelungen sowie Maßnahmen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten

· Verschiedene Benefits wie z.B. Jobticket, die Möglichkeit zur Einrichtung von Langzeitarbeitskonten, vergünstigte Mitgliedsbeiträge bei diversen Kooperationspartnern im Bereich der körperlichen Fitness, Betriebliches Vorschlagswesen sowie Prämierung für das Werben neuer Mitarbeitender

Die ebwo AöR fördert aktiv die Gleichbehandlung ihrer Beschäftigten. Chancengleichheit und Diversität werden gelebt. Für uns zählen Ihre Qualifikation und Stärken, unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Herkunft, Religion oder einer eventuellen Beeinträchtigung.

Bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt, ebenso Frauen, solange und soweit eine Unterrepräsentanz im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes vorliegt.

Sollten Sie fachtechnische Fragen haben, wenden Sie sich bitte an den zuständigen Meister Herrn Pfeffer (Tel: 06241/9100-920). Bei personalrechtlichen Anfragen wenden Sie sich dagegen bitte an Frau Schön (Tel: 06241/9100-50) von der Abteilung 10 – Zentrale Dienste.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.