Im Gewerk Straßenbau sind derzeit 2 Meister, ca. 35 Mitarbeitende und Auszubildende vorwiegend in der Instandhaltung der Straßen und Wege auf dem Stadtgebiet tätig.

Ihre Aufgaben:

Grundsätzlich können alle Tätigkeiten anfallen, die das Berufsbild des Straßenbauer: in (m/w/d) umfassen. Darüber hinaus liegt der Schwerpunkt des Aufgabengebietes unter anderem auf den folgenden Arbeiten:

• Bedienen von Werkzeugen, Geräten und Maschinen
• Herstellen von Aushub, Aus- und Abstreifungen sowie Verfüllungen
• Ein- und Ausbau von Kanalisationsrohren und Bauteilen
• Herstellen und Einbauen von Fertigteilen im Tief- und Straßenbau
• Einbau von Zementestrich
• Verlegen und Versetzen von Begrenzungssteinen und Platten
• Ausführung von Pflasterarbeiten in Natur- und Betonstein
• Herstellung von Asphaltbelägen aus Bitumen und Gussasphalt
• Führen von Fahrzeugen - ggfs. inkl. Anhänger – und Baumaschinen

Ihre Voraussetzungen:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Straßenbauer: in (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Wünschenswert wäre eine langjährige Berufserfahrung in dem zuvor genannten Berufsbild
• Fahrerlaubnis der Klasse B (früher Klasse 3), vorzugsweise der Klasse BE oder C1

Ihr Profil:

• Hohe Motivation und Einsatzbereitschaft sowie zielgerichtete Arbeitsweise
• Freundliche, aufgeschlossene, teamfähige und hilfsbereite Persönlichkeit
• Gute Auffassungsgabe und technisches Verständnis
• Hohes Maß an Qualitäts-, Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein
• Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Handeln
• Körperliche Belastbarkeit, z.B. beim Heben schwerer Gegenstände oder bei der Arbeit unter äußeren Witterungseinflüssen
• Bereitschaft zur Ableistung von Überstunden – bei Bedarf auch an Wochenenden
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungs- bzw. Weiterbildungsmaßnahmen bzw. zum Erwerb zusätzlicher Qualifikationen
• Sicherer und pfleglicher Umgang mit Maschinen und Werkzeugen aller Art sowie deren Sauberhaltung. Gleiches gilt für den hochtechnisierten Fuhrpark

Wir bieten Ihnen u. a.:

• Eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit regelmäßigen Tariferhöhungen und einer Jahressonderzahlung sowie der Möglichkeit einer zusätzlichen leistungsorientierten Prämienzahlung
• Über den gesetzlichen Mindesturlaub hinausgehender zusätzlicher tariflicher Mehrurlaub
• Eine attraktive zusätzliche Altersversorgung (ZVK Darmstadt)
• Ein angenehmes Betriebsklima mit kollegialem und wertschätzendem Umfeld
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst
• Fachspezifische, strukturierte Einarbeitung
• Eine zukunftsfähige Branche mit vielen spannenden, neuen Aufgaben
• Eine individuelle Personalentwicklung mit hervorragenden Angeboten durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zeitgemäßes Arbeitssicherheitsmanagement und zertifiziertes Gesundheitsmanagement
• Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitsgestaltung, familienfreundliche Regelungen sowie Maßnahmen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Verschiedene Benefits wie z.B. Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket, die Möglichkeit zur Einrichtung von Langzeitarbeitskonten, vergünstigte Mitgliedsbeiträge bei diversen Kooperationspartnern im Bereich der körperlichen Fitness sowie Mitarbeiterrabattierungen auf Einkäufe des Angebotsspektrums der städtischen Einrichtungen

Die ebwo AöR fördert aktiv die Gleichbehandlung ihrer Beschäftigten. Chancengleichheit und Diversität werden gelebt. Für uns zählen Ihre Qualifikation und Stärken, unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Herkunft, Religion oder einer eventuellen Beeinträchtigung.

Bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt, ebenso Frauen, solange und soweit eine Unterrepräsentanz im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes vorliegt.

Sollten Sie fachspezifische Fragen zur ausgeschriebenen Stelle haben, steht Ihnen der Abteilungsleiter der Abteilung 11.3 – Herr Malikov – als kompetenter Ansprechpartner unter der Tel.-Nr.: 9100-910 zur Verfügung.

Bei personalrechtlichen Anfragen wenden Sie sich dagegen bitte an Frau Schön (Tel: 06241/9100-50) von der Abteilung 10 – Zentrale Dienste.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.