In der Kläranlage arbeiten ca. 38 Mitarbeitende, die für einen ordnungsgemäßen Betrieb der Kläranlage und der dazugehörigen Einrichtungen verantwortlich sind. Die Kläranlage Worms, die für 180.000 Einwohnerwerte ausgelegt ist, übernimmt die Reinigung der Abwässer aus dem Gebiet der Stadt Worms sowie mehrerer Gemeinden und Abwasserverbände aus dem Umland. Die Anlage ist mit 3 Reinigungsstufen, einer Schlammbehandlung, Blockheizkraftwerk, eigener Werkstatt und Labor sowie einer zentralen Leit- und Fernwirktechnik ausgestattet. Darüber hinaus werden noch 17 Pumpstationen und Regenwasserbehandlungseinrichtungen im Stadtgebiet Worms betreut.

Ihre Aufgaben:

Ihr Aufgabengebiet umfasst in einem 2-Personen-Team im Schichtdienst u. a. die Ausführung aller zur Sicherstellung eines störungsfreien Betriebes der Kläranlage und der Pumpwerke erforderlichen Überwachungs-, Kontroll-, Wartungs- und Pflegearbeiten an den verfahrens-, mess-, maschinen- und elektrotechnischen Einrichtungen sowie die Unterstützung der Fachabteilungen bei Reparatur und Instandhaltungsmaßnahmen wie zum Beispiel:

• Trocken und nass aufgestellter Abwasser- und Schlammpumpen verschiedener Typen und Hersteller
• Rechenanlagen mit Grob- und Feinrechen
• Gebläse- und Verdichterstationen
• Entwässerungs- und Eindickzentrifugen für Schlämme
• Förder- und Beladeanlagen für entwässerte Reststoffe
• Rührwerke und Räumeinrichtungen
• Blockheizkraftwerke
• Abwasserprobenehmer
• Online-Messtechnik
• Prozessleit- und Steuersystemen
• Notstromanlagen
• Branchenübliche Laboranalytik zur Eigenüberwachung

Ihre Voraussetzungen:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d) oder in einem technischen Beruf wie z. B. Anlagen-, Industriemechaniker, Elektroniker, Chemikant (m/w/d) mit der Bereitschaft eine Weiterbildung zur anerkannten Kläranlagenfachkraft zu absolvieren.
• fundierte Kenntnisse bzw. fachliche Kompetenz sowie mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung im erlernten Beruf
• Handwerkliches Geschick und Erfahrung im Umgang mit berufstypischen Maschinen und Werkzeugen
• Führerschein mindestens der Klasse B oder alte Klasse 3 – ohne Einschränkungen

Ihr Profil:

• Engagement und eine zielgerichtete, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
• Körperliche Belastbarkeit und Leistungsstärke
• Hohes Maß an Qualitäts-, Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein
• Sicherer und pfleglicher Umgang mit Maschinen, Fahrzeugen und Werkzeugen aller Art
• Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten, Bereitschaft zur Ableistung von Überstunden - auch an Wochenenden - sowie zur Teilnahme an Vertretungsdiensten im Bereich der Schicht, Rufbereitschaftsdiensten auch an Wochenenden und Feiertagen
• Bereitschaft zum Umgang mit biologischen Arbeitsstoffen
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungs- bzw. Weiterbildungsmaßnahmen
• Bereitschaft zur Anwendung branchenüblicher Software

Weiter von Vorteil:

• Gutes technisches Verständnis
• Fähigkeiten, sich auch in komplexe verfahrenstechnische Abläufe hineinzuversetzen
• Kenntnisse in der Prozessautomation von abwassertechnischen Anlagen

Wir bieten Ihnen u. a.:

• Eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit regelmäßigen Tariferhöhungen und einer Jahressonderzahlung sowie der Möglichkeit einer zusätzlichen leistungsorientierten Prämienzahlung
• Über den gesetzlichen Mindesturlaub hinausgehender zusätzlicher tariflicher Mehrurlaub
• Eine attraktive zusätzliche Altersversorgung (ZVK Darmstadt)
• Ein angenehmes Betriebsklima mit kollegialem und wertschätzendem Umfeld
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst
• Fachspezifische, strukturierte Einarbeitung
• Eine zukunftsfähige Branche mit vielen spannenden, neuen Aufgaben
• Eine individuelle Personalentwicklung mit hervorragenden Angeboten durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zeitgemäßes Arbeitssicherheitsmanagement und zertifiziertes Gesundheitsmanagement
• Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitsgestaltung, familienfreundliche Regelungen sowie Maßnahmen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Grundsätzlich ist die Tätigkeit auch in Teilzeit möglich
• Verschiedene Benefits wie z. B. Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket, die Möglichkeit zur Einrichtung von Langzeitarbeitszeitkonten, vergünstigte Mitgliedsbeiträge bei diversen Kooperationspartnern im Bereich der körperlichen Fitness, sowie Mitarbeiterrabattierungen auf Einkäufe des Angebotsspektrums der städtischen Einrichtungen

Die ebwo AöR fördert aktiv die Gleichbehandlung ihrer Beschäftigten. Chancengleichheit und Diversität werden gelebt. Für uns zählen Ihre Qualifikation und Stärken, unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Herkunft, Religion oder einer eventuellen Beeinträchtigung.

Bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt, ebenso Frauen, solange und soweit eine Unterrepräsentanz im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes vorliegt. Sollten Sie fachtechnische Fragen haben, wenden Sie sich bitte an den zuständigen Abteilungsleiter Herrn Schaefer (Tel: 06241/94602-22). Bei personalrechtlichen Anfragen wenden Sie sich dagegen bitte an Frau Sandra Schön (Tel: 06241/9100-50) von der Abteilung 10 – Zentrale Dienste.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.