Interkulturelle Fachkraft - Erzieher (m/w/d)

Bei der Stadtverwaltung Worms sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Bereich 5 - Soziales, Jugend und Wohnen, Abteilung 5.08 - Kommunale Kitas, mehrere Stellen in der

• Entgeltgruppe S8a TVöD
• befristet bis 31.12.2026 (die Möglichkeit einer befristeten Verlängerung im Rahmen des Sozialraumbudgets wird derzeit geprüft)
• mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z.Zt. 19,50 - 29,25 Stunden zu besetzen.

Kindertagesstätte Kita Am Fischmarkt (wöchentliche Arbeitszeit 19,5-29,25 Stunden):

Mitten in der Innenstadt entsteht im Frühjahr 2026 eine besondere Kita: eingebettet in ein Wohnhaus mit Pflegestützpunkt, öffentlichem Spielplatz und Bewohnercafé. Hier treffen Kinder auf Nachbarschaft und Generationen aufeinander – lebendig, herzlich und alltagsnah. Die Kita Am Fischmarkt versteht sich als Lebensraum für Kinder: ein Ort, an dem sie nicht nur betreut, sondern in ihrer Entwicklung ganzheitlich und lebensnah begleitet werden. Die Kita bietet Platz für 105 Kinder Alter von 2 Monaten bis zum Schuleintritt in sieben Gruppen.

Kindertagesstätte Liebenauer Feld (wöchentliche Arbeitszeit 19,5 Stunden):
Die Kita wurde 2011 eröffnet und liegt in Zentrumsnähe hinter dem Hauptbahnhof Worms. In dieser Einrichtung, auf zwei Etagen mit einem großen Außengelände, werden 115 Kinder U2 und Ü2 betreut. Die Arbeit basiert auf den Grundsätzen des Situationsansatzes mit einem offenen Konzept und orientiert sich an den Stärken der Kinder. Durch die gelebte Partizipation erleben die Kinder ein Miteinander ohne Ausgrenzung. Die eigene Persönlichkeit wird gewahrt und persönliche, soziale und kulturelle Unterschiede als Selbstverständlichkeit angesehen.

Kindertagesstätte Villa Augustin (wöchentliche Arbeitszeit 19,5 Stunden):
Die Kindertagesstätte Villa Augustin, 1994 im Zentrum von Worms eröffnet, ist ein besonderer Ort für Kinder im Alter von 2 Jahren bis zum Schuleintritt. Mit einer preisgekrönten Architektur, die vom Ministerium für Frauen und Jugend ausgezeichnet wurde, verbindet die Einrichtung auf drei Ebenen Spiel, Lernen und ästhetische Anreize.
Schiebetürelemente, Guckfenster, eine zweite Spielgalerie in den Gruppenräumen, durchgehende Verglasungen, eine Kinderküche, separate Kindertüren und das großzügig gestaltete Außengelände mit seiner Spielterrasse laden Kinder dazu ein, ihre Welt auf vielfältige Weise zu entdecken.
Die Kita bietet Platz für 75 Kinder, verteilt auf drei Gruppen: Erdmännchen, Giraffen und Tiger. Die Öffnungszeiten sind von 7:30 Uhr bis 16:30 Uhr. Insgesamt stehen 18 Ganztagsplätze und 57 Plätze für den verlängerten Vormittag zur Verfügung.
Besonderen Wert legen wir auf sprachliche Bildung als zentralen Schwerpunkt unserer pädagogischen Arbeit. Ergänzend dazu bietet die Kita ein gruppenübergreifendes Frühstück und Mittagessen an, das von den Kindern als Raum für soziale Begegnung und Austausch erlebt wird.
Die Einrichtung arbeitet nach dem Situationsansatz in einem teiloffenen Konzept, welches den Bedürfnissen und Interessen der Kinder entspricht und ihnen vielfältige Bildungs- und Erfahrungsräume eröffnet.

Kindertagesstätte Ahornweg (wöchentliche Arbeitszeit 19,5 Stunden):
Unsere Kindertagesstätte wurde 1996 eröffnet. Das Gebäude der Einrichtung stellt einen weitläufigen Flachbau mit 4 Gruppen- und zahlreichen Funktionsräumen dar. Die Räume sind vielfältig und individuell gestaltet, um den unterschiedlichen Bedürfnissen der Kinder gerecht zu werden. Unser Außengelände ist ein Erlebnis- Bewegungs- und Spielgarten und weckt die Sinne der Kinder.
Die Kindertagesstätte bietet Platz für 75 Kinder im Ü2 Bereich. Die Öffnungszeiten sind von 07:00-16:00 Uhr.
Besondere Schwerpunkte unserer pädagogischen Arbeit liegen in der Sprachbildung der Kinder, gesunder Ernährung, Elternarbeit sowie der Netzwerkarbeit im Sozialraum. Die Einrichtung arbeitet nach dem Situationsansatz in einem teiloffenen Konzept.

Kindertagesstätte Karmeliter (wöchentliche Arbeitszeit 19,5 Stunden):
In der Einrichtung werden Kinder aus dem gesamten Stadtgebiet Worms aller Nationalitäten und Konfessionen aufgenommen. Schwerpunkte der Arbeit alltagsintegrierte Sprache und interkulturelle Erziehung. Basis der Arbeit sind die Bildungs- und Erziehungsempfehlungen des Landes RLP. Gearbeitet wird nach dem Situationsansatz in einem teiloffenen Konzept. Ergänzt wird das Personal der Kita durch Stellenanteile über das Sozialraumbudget.

Die Kindertagesstätte bietet Platz für 50 Kinder im Alter von U2 und Ü2 aufgeteilt in 3 Gruppen. Sie bietet allen Kindern ein warmes Mittagessen an und ist von 07:00-17:00 Uhr geöffnet.

Durch die räumliche Nähe bietet sich eine enge Kooperation mit der Karmeliter Grundschule an.

Zu den Hauptaufgaben gehören die kultursensible Gestaltung des Alltags, vorurteilsbewusste Bildung, sprachliche Förderung, Unterstützung von Familien mit Migrationshintergrund sowie die Beratung des Teams zur interkulturellen Öffnung.

Sprachförderung:

• postives Einbeziehen der Muttersprache(n) in den Alltag der Einrichtung entsprechend der eigenen spezifischen Kompetenzen
• Kooperation im Team bei der Förderung der Zweitsprache Deutsch
• Förderung in der Sprache bzw. in den Sprachen, in der/denen man selbst ein gutes Sprachvorbild ist
• Weckung von Interesse für andere Sprachen bei deutschen Kindern
• individuelle Förderung

interkulturelle Arbeit mit Kindern:

• ein besonderer Schwerpunkt liegt in der Förderung von Kindern mit Migrationshintergrund
• u.a. gruppenübergreifende pädagogische Angebote und ggf. Angebote in der Erstsprache der Kinder
• Initiierung und Durchführung von interkulturellen und kulturellen Aktivitäten und Angebote in gemischten Gruppen
• Vermittlung zwischen Kindern und Erziehungskräften sowie zwischen Kindern und Kindern

Zusammenarbeit mit den Eltern:

• u.a. Unterstützung des Teams in der Elternarbeit
• Entwicklung interkultureller Angebote für und mit Eltern
• Mitwirkung im Elternausschuss in der Kita

Zusammenarbeit im Team:

• Zusammenarbeit mit den anderen Erziehungsfachkräften in gemeinsamer Verantwortung für die interkulturelle Arbeit
• sprachliche Vermittlung im pädagogischen Alltag
• Impulse zur Weiterentwicklung der interkulturellen Arbeit
• Planung und Gestaltung von unterschiedlichen interkulturellen Aktivitäten
• Teilnahme an Teamsitzungen

Kooperation/Vernetzung mit Institutionen im Sozialraum:

• z. B. mit Beratungsstellen und Schulen

Arbeit in der Gruppe in Abstimmung mit dem Team. Die regelmäßige Rückkopplung und enge Zusammenarbeit mit allen in der Kita tätigen Fachkräften wird vorausgesetzt

• Verantwortungsbewusstsein und Fachkompetenz
• Einfühlsamkeit, Kooperationsfähigkeit sowie einen wertschätzenden Umgang
• Fähigkeit zur Teamarbeit und zum eigenverantwortlichen Arbeiten
• Flexibilität, Zuverlässigkeit und Motivation
• Kenntnisse einer vorurteils- und diversitätsbewussten sowie rassismussensiblen Erziehung
• Erfahrungen in der Förderung von U2 und Ü2 Kindern sowie in der Arbeit nach dem Situationsansatz sind von Vorteil
• Persönliche interkulturelle Erfahrungen, Kenntnisse in einer Fremdsprache und/ oder eine Qualifikation in interkultureller Pädagogik
• Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien

Ihre Voraussetzungen:

• eine erfolgreich abgeschlossene qualifizierte pädagogische Ausbildung nach der Fachkräfte-Vereinbarung für Kindertageseinrichtungen in Rheinland-Pfalz (z.B. Erzieher (m/w/d), oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)
• mehrjährige Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung
• bei Einstellung, die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach §30a BZRG
• bei Einstellung schriftlichern Nachweis Masernimmunität

• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms
• regelmäßige Team- und Vorbereitungszeiten
• verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• betriebliche Sozialberatung
• attraktive Weiterbildungsangebote
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• arbeitgebergefördertes Deutschlandticket, sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sollten Sie fachspezifische Fragen zur ausgeschriebenen Stelle haben, steht Ihnen Frau Götz als Ansprechpartnerin unter der Tel. 06241/853-5800 zur Verfügung. Bei personalrechtlichen Themen wenden Sie sich an Herrn Herwig Tel. 06241/853-1306.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Daten nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.