Wir arbeiten mit einem weltweit tätigen Industrieunternehmen in Familienbesitz zusammen, das auf eine lange Tradition zurückblicken kann und eine langfristige, werteorientierte Denkweise verfolgt. Mit Produktions- und Servicestandorten auf der ganzen Welt entwickelt das Unternehmen hochwertige, innovative Lösungen, die in einer Vielzahl von Branchen zum Einsatz kommen. Innovation, Nachhaltigkeit und technologische Exzellenz stehen im Mittelpunkt seines Handelns. Es investiert kontinuierlich in moderne digitale Plattformen und zukunftsfähige IT-Landschaften, um seine globalen Aktivitäten zu unterstützen.

• Unterstützung bei der Implementierung und Konfiguration von SAP SuccessFactors-Modulen unter Anleitung von Senior Consultants

• Unterstützung bei der Erfassung und Dokumentation von Geschäftsanforderungen und deren Umsetzung in Systemlösungen

• Unterstützung bei Systemtests, Datenvalidierung und Benutzerakzeptanztests

• Täglicher Support, Fehlerbehebung und grundlegende Konfigurationsanpassungen

• Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Schulungsunterlagen und Support-Anleitungen für Endbenutzer

• Erste praktische Erfahrungen oder Praktika im Bereich SAP SuccessFactors (Employee Central oder andere Module)

• Hohe Motivation zum Lernen, zur Weiterentwicklung und zur Bewältigung neuer Herausforderungen

• Teamplayer mit proaktiven Kommunikationsfähigkeiten

• Analytisches Denken und die Fähigkeit, HR-Prozesse in Systemlösungen umzusetzen

• Deutsch- oder Englischkenntnisse (idealerweise beides)

• Wettbewerbsfähiges Gehalt entsprechend Ihrer Erfahrung

• Flexibles Arbeitsmodell mit hoher Homeoffice-Pauschale

• Geringe Reisetätigkeit

• Stabiles internationales Umfeld

• Kontinuierliches Lernen – Zugang zu SAP-Schulungen, Zertifizierungen und Mentoring

• Klare Karriereentwicklung innerhalb einer wachsenden internen IT-Abteilung

Bei Interesse melden Sie sich bitte bei mir.

Meine Kontaktdaten lauten:

mikea@energizerec.com

+498926204632