Für unser Tochterunternehmen EWR Netz GmbH suchen wir Sie ab sofort zur Verstärkung unseres Teams in Worms.

Als Leiter (m/w/d) Netzplanung Strom sind Sie verantwortlich für die strategische und operative Steuerung der Ausführungsplanung im Bereich Elektro und tragen maßgeblich zur sicheren, wirtschaftlichen und zukunftsorientierten Weiterentwicklung unserer Stromnetze und Anlagen bei. Wir bieten ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Aber wie würde das genau aussehen?

• Verantwortliche Führung der Organisationseinheit "Planung-Elektro" für die Ausführungsplanung unserer Stromnetze und -anlagen

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von rund 10 Mitarbeitenden

• Etablierung effizienter Planungsprozesse und digitaler Werkzeuge (GIS, Netzberechnungssoftware, SAP, WFM, etc.)

• Verantwortung für Grundlagen , Ausführung- und Genehmigungsplanung neuer Anlagen, Netzausbauprojekte und Netzerneuerungen - von der Anbindung an das vorgelagerte 110-kV-Netz bis zum 20-kV-/0,4-kV-Verteilnetz einschließlich der Sonderanschlüsse in allen Spannungsebenen

• Verantwortung für Materialplanung, Kalkulation, Budgetierung und wirtschaftliche Optimierung der Planungsmaßnahmen

• Steuerung von Bau- und Montagedienstleistern, einschließlich Erstellung von Ausschreibungen sowie Betreuung technischer Rahmenverträge unter Berücksichtigung von Kosten- und Qualitätsaspekten

• Sicherstellung der Einhaltung von Normen, Richtlinien, technischen Regelwerken (z. B. VDE, DIN, TAB)

• Abstimmung mit Genehmigungsbehörden, Kommunen und internen Stakeholdern

• Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium oder ein vergleichbarer Studienabschluss
• Fundierte Kenntnisse in der Planung, im Bau oder im Betrieb von Energienetzen und -anlagen sowie sichere Anwendung einschlägiger Regelwerke, Vorschriften und Gesetze
• Projekterfahrung in der Umsetzung von Vorhaben im Rahmen der Energiewende
• Mehrjährige Führungserfahrung verbunden mit einer selbstständigen, strukturierten und engagierten Arbeitsweise
• Hohe Eigenmotivation, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team.

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden (auf Basis einer Vollzeitstelle) und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten.

Energiezuschuss: Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie.

Betriebliche Altersvorsorge: Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen.

Remote Work
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten – sofern die Aufgaben und Rahmenbedingungen Ihrer Position dies erlauben. Das gibt Ihnen die Flexibilität, die Sie im Alltag brauchen.

Fort- und Weiterbildung: Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Gleitzeitmodell: Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren.

Mobilität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen.

Parkplätze und Ladestationen: Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können.

Sonderzahlungen: Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen.

Mitarbeitende im Mittelpunkt: Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen.

Zusammenhalt: Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend.

Sind Sie bereit, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben und Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden? Dann verstärken Sie unser Team und erleben Sie, wie sich berufliche Herausforderungen und persönliche Weiterentwicklung ideal ergänzen. Werden Sie Teil der EWR-Familie – wo Ihre Zukunft beginnt!

Bewerbungsfrist: 15. März 2026

Ansprechpartnerinnen: Julia Frey & Yvonne Weyrich, Personalmanagement / Personal@ewr.de

www.ewr-gruppe.de