Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Bereich 5 - Soziales, Jugend und Wohnen in der Abteilung 5.01 - Allgemeine Aufgaben, Unterhalt, Amtsvormundschaften, eine Stelle in der

• Entgeltgruppe 9a TVöD
• unbefristet
• mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z.Zt. 39 Stunden zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

Das Aufgabengebiet umfasst die Bearbeitung von Rückforderungen der Grundsicherung nach dem 4. Kapitel SGB XII, sowie der Hilfe zum Lebensunterhalt nach dem 3. Kapitel SGB XII, sowie Rückforderungen von Hilfe zum Lebensunterhalt nach dem Bundessozialhilfegesetz (BSHG).

Weiterer Stelleninhalt ist die Bearbeitung der Kostenerstattungsfälle nach § 36a SGB II (individuelle Kosten Frauenhaus).

Einen weiteren Aufgabenschwerpunkt stellt der Kostenersatz nach § 102 SGB XII dar.

Zudem erfolgt durch die/den Stelleninhaber/in die Abrechnung der entstandenen Kosten für unbegleitete minderjährige im Ausland (umA) mit dem Land.

Ihr Profil:

• hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit, sowie die Fähigkeit, sich in kürzester Zeit in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Kenntnisse im städtischen Finanzprogramm ab-data wären von Vorteil

Ihre Voraussetzungen:

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte (m/w/d), Justizfachangestellte (m/w/d), Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d), Sozialversicherungsfachangestellte (m/w/d) oder erfolgreich abgeschlossener Vorbereitungsdienst des zweiten Einstiegsamtes für die Laufbahn Verwaltung und Finanzen
• oder erfolgreich abgeschlossene Angestelltenprüfung I

Hinweis für interne Bewerbungen:

• erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung mit der Bereitschaft zur verpflichtenden Teilnahme am nächsten Lehrgang zur Angestelltenprüfung I (dreijährige berufsbegleitende Qualifizierung)

Wir bieten Ihnen:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms
• verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• betriebliche Sozialberatung
• attraktive Weiterbildungsangebote
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit
• arbeitgebergefördertes Deutschlandticket, sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung
• Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt:

Sollten Sie fachspezifische Fragen zur ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich gerne an Herr Weidmann unter der Tel. 06241 / 853-5100 . Bei personalrechtlichen Themen wenden Sie sich an Frau Ahlert Tel. 0 62 41 / 853 1323. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Daten nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.