Hier sind Sie gefragt

• Planung des Personalbestands und der FTEs sowie der Personalkosten
• Vorbereitung der Jahres- und Monatsabschlüsse und der monatlichen Berichterstattungen in Abstimmung mit FI/CO
• Berechnung von HR-Rückstellungen, Abgrenzungen und Umlagen
• Import von statistischen Kennzahlen in SAP sowie Plan-Ist-Vergleich
• Ansprechpartner (m/w/d) für Wirtschaftsprüfer (m/w/d), bei Beauftragung von Gutachten, Statistiken, externen Anfragen bei SB Meldung und Verdiensterhebung
• Mitarbeit in Projekten

Damit überzeugen Sie uns

• Bachelorabschluss in Business Administration / Controlling / Human Resources
• Erfahrung in einer vergleichbaren Position
• Sehr gutes Zahlenverständnis
• Fähigkeit komplexe Sachverhalte quantitativ und visuell darzustellen
• Sehr gute Kenntnisse in SAP (HCM)
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere in Excel
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Mindestlevel C1) und gute Englischkenntnisse (Mindestlevel B2)

Das bieten wir Ihnen

• Ein attraktives Familienunternehmen mit mehr als 200 Jahren Erfahrung
• Ein attraktives Vergütungspaket
• 30 Tage Urlaub und eine flexible Reglung für mobiles Arbeiten
• Ein breit gefächertes Weiterbildungsangebot
• Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
• Maßnahmen zur Erhaltung und Förderung der Gesundheit
• Gesundes und reichhaltiges Essensangebot in unserer Kantine
• Jobrad und weitere attraktive Rabatte

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.