Werkscontroller (m/w/d)
Partnerschaftlicher Service, eine internationale Ausrichtung sowie innovative, hochwertige und zuverlässige Produkte – dafür steht die RENOLIT Gruppe. Mit mehr als 30 Niederlassungen in über 20 Ländern sind wir einer der führenden Kunststoff-Verarbeiter weltweit. Aus sieben Mitarbeitenden in Worms – wo sich noch heute unser Hauptsitz befindet – sind seit unserem Gründungsjahr 1946 über 5.000 gruppenweit geworden. Ihr Know-how und ihr Einsatz machen unser unabhängiges Familienunternehmen zu einem gefragten Spezialisten für hochwertige Folien, Platten und weitere Produkte aus Kunststoff.
Am Hauptsitz des Unternehmens sind heute mehr als 1.200 Mitarbeitende tätig. Bei RENOLIT prägen Teamgeist und partnerschaftliches Handeln die Zusammenarbeit. Ein Unternehmen, bei dem der Mensch im Fokus steht.
Ihre Aufgaben bei RENOLIT
- Mitarbeit bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen und des Budgets
- Selbstständige Durchführung von Projekten und Vertretung des Controllings als Projektmitglied bei abteilungsübergreifenden Projekten
- Verantwortung für betriebswirtschaftliche Analysen sowie Koordination der Inventuren
- Weiterentwicklung und Optimierung der Controlling-Strukturen sowie der Kostenrechnung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen; ersatzweise eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Controlling
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Controlling eines Produktionsbetriebs
- IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit SAP R/3 und/oder SAP S/4HANA (insbesondere Modul CO), sowie MS-Office
- Expertise in IFRS
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zum Verständnis komplexer Zusammenhänge
- Hohe Service- und Ergebnisorientierung gepaart mit klarer Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der chemischen Industrie
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem international agierenden Familienunternehmen
- Tarifliche Jahresleistung und Urlaubsgeld
- Gleitzeitregelung / flexible Arbeitszeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kontinuierliche Weiterbildung und Förderung
- Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche Benefits, wie z. B. Betriebsarzt, Betriebsrestaurant, Jobrad, Parkplatz und weitere Benefits