Eintritt: Ab sofort oder nach Vereinbarung

Arbeitsort: Würenlingen

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden sowie kompetente Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Begleitung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Life Cycle hinweg
• Stellvertretende Mitwirkung im Bereich Recruiting und Personalgewinnung
• Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen, Aktennotizen sowie weiterer HR-Dokumente
• Funktion als Sparringpartner in den Bereichen Absenzmanagement und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Bearbeitung und Klärung arbeitsrechtlicher Themen und Fragestellungen
• Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Prozessoptimierung und Digitalisierung

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Branchenkenntnisse im Baugewerbe
• Muttersprache Deutsch
• Versierte EDV-Kenntnisse (MS Office, Abacus)
• Sie sind eine offene und kommunikative Persönlichkeit mit einer lösungsorientierten und selbständigen Arbeitsweise
• Diskretion ist für Sie selbstverständlich, zudem verfügen sie über ausgeprägte Sozialkompetenzen und über eine vernetzte Denkweise

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe und ein motiviertes Team.

Verfügen Sie über die entsprechenden Erfahrungen und arbeiten motiviert und
teamorientiert? Dann sind Sie die richtige Person für unseren Kunden und
wir freuen uns auf Sie!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Gerne steht Ihnen auch Herr Reto Neukom,
Senior HR Consultant / Mitglied der Geschäftsleitung unter +41 79 832 70 25 / +41 56 249 40 04 oder per Mail zur Verfügung.