Belegungsmanager (m/w/d)

Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig. Ganz egal, an welchem unserer Standorte oder in welchem Beruf Sie einsteigen: Bei uns erwarten Sie eine partnerschaftliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben unterstützt werden und Privat- und Berufsleben vereinbaren können. Denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Gesundheitsbranche meistern – heute und in Zukunft.

Entdecken Sie, was die Knappschaft Kliniken als Arbeitgeber ausmacht und werden Sie Teil unseres Teams!

Das Rhein-Maas Klinikum – unter der Trägerschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See und der StädteRegion Aachen – zählt mit 570 Betten zu den größten Krankenhäusern in der StädteRegion Aachen. Jährlich behandeln, pflegen und betreuen 1.500 Mitarbeitende etwa 22.500 Patienten (m/w/d) stationär und 32.500 ambulant. Mit seinen 15 Kliniken und Fachabteilungen deckt das Rhein-Maas Klinikum nahezu das gesamte medizinische Leistungsspektrum ab und genießt in der Region aufgrund der Behandlungsvielfalt und der persönlichen Betreuung einen hervorragenden Ruf.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Belegungsmanager (m/w/d).

Das bieten wir Ihnen:

• Eine Tätigkeit an einem interessanten, fachlich anspruchsvollen und modernen Arbeitsplatz
• Ein kollegiales, dynamisches und motiviertes Team
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitarbeit
• Verbindlicher Dienstplan (6 Wochen im Voraus) und langfristige Urlaubsplanung
• Springerpool zum Ausgleich von Dienstausfällen
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K/VKA mit betrieblicher Altersvorsorge
• Umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten u.a. in der Knappschaft Kliniken Akademie
• Attraktive, standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten mit langfristiger Perspektive
• Strukturierte Einarbeitungskonzepte und Einführungstage für neue Mitarbeiter
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Benefits im Bereich Mobilität (E-Bike Leasing), Vergünstigungen (Essen in unserer Cafeteria zu Mitarbeitendenkonditionen, Nutzung des Parkhauses zu Mitarbeitendenkonditionen – inkl. Ladestation für E-Autos, Teilnahme an Corporate Benefits), Mitarbeitervorteile im Freizeitbad Aquana und zusätzlich eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort- Service und Wahlleistungsverpflegung (Knappschaft Kliniken Card)
• Wir sind Pflegeattraktiv- zertifiziert

Ihr Profil:

• Medizinischer Fachangestellter (m/w/d), Examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) bzw. Kinderkrankenpfleger (m/w/d), ggf. ergänzt durch ein abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen
• Mehrjährige Berufserfahrung und Tätigkeit im Krankenhausumfeld
• Umfangreiche Kenntnis von Prozessabläufen eines Krankenhauses wünschenswert
• Berufliches Engagement und Interesse an Prozessgestaltung sowie Qualitätsentwicklung
• Hohe soziale Kompetenz, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Empathie- und Kommunikationsfähigkeit, Redegewandtheit sowie diplomatisches Geschick
• Selbständiges Arbeiten ergänzt mit Organisations- und Improvisationsgeschick
• Hohe Affinität zu den gängigen EDV-Programmen sowie zu krankenausspezifischen Systemen, insbesondere KIS (idealerweise iMedOne)
• Teamfähigkeit zur Gestaltung einer interdisziplinären Zusammenarbeit Ihr Aufgabengebiet:
• Durchführung der Belegungssteuerung mit Legitimierung durch die Betriebsleitung
• Betreuung und Weiterentwicklung der elektronischen Behandlungspfade
• Koordination und optimale Nutzung von verfügbaren Bettenkapazitäten einschließlich der Aufnahme- und Entlassungsplanung
• Koordination von internen und externen Verlegungen
• Erfassung und Steuerung der Belegungssituation mit IT-basierter Übersicht
• Kommunikation und Rücksprache mit den involvierten Ärzten und Pflegekräften
• Teilnahme an ausgewählten Besprechungen zur Planung und Koordination der aktuellen Bettensituation
• Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Belegungsmanagements
• Erarbeitung und Umsetzung eines Belegungsstatuts sowie einer kennzahlenbasierten Evaluation zur Wirksamkeit des Belegungsmanagements Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie gerne mit uns zusammen ein auf die Zukunft ausgerichtetes Unternehmen mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung über unser Bewerberportal.

https://jobs.knappschaft-kliniken.de/

Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an: Pflegedirektorin, Beata Fucz-Nowak, 02405 62 8234

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.