Pflegedienstleitung (m/w/d)

Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig. Ganz egal, an welchem unserer Standorte oder in welchem Beruf Sie einsteigen: Bei uns erwarten Sie eine partnerschaftliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben unterstützt werden und Privat- und Berufsleben vereinbaren können. Denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Gesundheitsbranche meistern – heute und in Zukunft.

Entdecken Sie, was die Knappschaft Kliniken als Arbeitgeber ausmacht und werden Sie Teil unseres Teams!

Das Rhein-Maas Klinikum – unter der Trägerschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See und der StädteRegion Aachen – zählt mit 570 Betten zu den größten Krankenhäusern in der StädteRegion Aachen. Jährlich behandeln, pflegen und betreuen 1.500 Mitarbeitende etwa 22.500 Patienten (m/w/d) stationär und 32.500 ambulant. Mit seinen 15 Kliniken und Fachabteilungen deckt das Rhein-Maas Klinikum nahezu das gesamte medizinische Leistungsspektrum ab und genießt in der Region aufgrund der Behandlungsvielfalt und der persönlichen Betreuung einen hervorragenden Ruf.

Im Rahmen der Nachfolgebesetzung suchen wir für die Pflegedirektion zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung (w/m/d) unbefristet in Vollzeit.

Gemeinsam im Team verantworten wir die ca. 650 Mitarbeiter (m/w/d) des Pflege- und Funktionsdienstes unserer Klinik, deren Tätigkeiten patienten- und prozessorientiert zusammenfließen.

Das bieten wir Ihnen:

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund
• Eine der Verantwortung entsprechende Vergütung nach TVöD
• Die Anerkennung Ihrer bisherigen Berufserfahrung
• Eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort-Service und Wahlleistungsverpflegung
• Ein kollegiales, dynamisches und motiviertes Team
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems
• Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
• Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeitende
• Ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Benefits im Bereich Mobilität (E-Bike Leasing), Vergünstigungen (Essen in unserer Cafeteria zu Mitarbeiterkonditionen, Nutzung des Parkhauses zu Mitarbeiterkonditionen – inkl. Ladestation für E-Autos, Teilnahme an Corporate Benefits) und Mitarbeitervorteile im Freizeitbad Aquana

Ihr Profil:

• Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit einem abgeschlossenen Leitungslehrgang und einer mehrjährigen Erfahrung in einer Leitungsposition
• Abgeschlossenes Managementstudium auf Bachelor- oder Masterniveau
• Bewahrung von Haltung und mitarbeiterorientierter Führungsstil der von der Begeisterung für die Pflege getragen wird
• Motivation zur Sicherstellung der Pflegequalität in unserem Unternehmen und Optimierung der Arbeitsabläufe
• Eigeninitiative, Belastbarkeit, sicheres und sympathisches Auftreten, Teamfähigkeit, und Kritikfähigkeit
• Hohe Sozial- und Führungskompetenz sowie kommunikative Fähigkeiten
• Hohes Maß an Flexibilität, Engagement und Loyalität sowie Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Innovatives, wirtschaftliches Denken und Handeln

Ihr Aufgabengebiet:

• Kollegiales Führen und Leiten
• Sicherstellung der Pflegequalität
• Mitarbeiterführung und Personalentwicklung im Zuständigkeitsbereich
• Dienstplangestaltung und Arbeitsorganisation
• Beteiligung an der Umsetzung von Veränderungsprozessen
• Aufbereitung von Kennzahlen
• Die Teilnahme an der Rufbereitschaft gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie gerne mit uns zusammen ein auf die Zukunft ausgerichtetes Unternehmen mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung bis zum 15.02.2026 über unser Bewerberportal.

https://jobs.knappschaft-kliniken.de/ (https://jobs.knappschaft-kliniken.de/)

Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an: Pflegedirektorin, Beata Fucz-Nowak, Telefon 02405 – 62 8234

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.