Tätigkeitsbereich

Als Teil der Stabstelle Personal, Finanzen & Controlling übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der agilen Transformation und strategischen Weiterentwicklung der Abteilung DRV-IT, DSRV und Services. Sie führen ein Team aus erfahrenen Agile Coaches und tragen gemeinsam mit ihnen dazu bei, moderne, teamzentrierte Arbeitsformen in der gesamten Abteilung zu etablieren und weiterzuentwickeln.

Ihre Aufgaben

Sie sind für die fachliche Führung des Agile-Coaching-Teams verantwortlich

• Mit Ihrer ausgeprägten Beratungskompetenz unterstützen und coachen Sie Teams und Führungskräfte in agilen Prozessen
• Sie planen, organisieren und führen Trainings und Workshops durch
• Sie steuern und priorisieren die Einsätze und Beratungsleistungen des Teams
• Sie bauen ein Netzwerk von agilen Multiplikator*innen innerhalb der Abteilung auf
• Sie stellen die Qualität und Wirksamkeit agiler Beratungsangebote sicher
• Sie entwickeln bestehende agile Methoden, Formate und Konzepte zur Einführung und Etablierung des agilen Arbeitens weiter
• Sie unterstützen den Kulturwandel in Richtung mehr Selbstorganisation, Transparenz und Kollaboration
• Sie arbeiten eng zusammen mit anderen Veränderungsinitiativen und -teams innerhalb der Organisation

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom oder gleichartiger Abschluss) mit dem Schwerpunkt der Wirtschaftswissenschaft, IT oder vergleichbar oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung als Agiler Coach
• Mehrjährige aufgabenrelevante Erfahrungen und Kenntnisse in der agilen Transformation, idealerweise in leitender Funktion
• Eine Zertifizierung als Scrum Master und/oder in SAFe ist erforderlich
• Fundierte aktuelle Kenntnisse agiler Frameworks (unter anderem Scrum, Kanban, SAFe und Design Thinking) und agiler Prinzipien
• Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, präsentes Auftreten und klarer Kommunikationsstil sind erforderlich
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit, sowie Konfliktfähigkeit
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Empathie, systemisches Denken und Lernbereitschaft runden Ihr Profil ab. Erfahrungen mit agilen Tools Jira und Confluence sind wünschenswert
• Erfahrung im öffentlichen Dienst oder vergleichbaren Strukturen ist von Vorteil

Wir bieten Ihnen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle, ergänzt durch unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie
• Eine strukturierte und umfangreiche Einarbeitung
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen, planbaren Dienstreisen.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.