Suchen Sie nach einer Schlüsselposition in der IT, die wirklich etwas bewegt? Unser Klient, ein führendes Technologieunternehmen, ist das digitale Herzstück einer renommierten Organisation im Gesundheitswesen und sichert den reibungslosen Betrieb für tausende von Anwendern in Bayern, Sachsen und Thüringen. Hier haben Sie die Chance, in einem Team von über 700 Expert*innen innovative Lösungen zu entwickeln und maßgeblich zum Erfolg beizutragen, während Sie gleichzeitig von einer stabilen und zukunftsorientierten Umgebung profitieren. Lassen Sie uns darüber sprechen, wie Ihre Expertise hier optimal eingesetzt werden kann.

Incident Management: Übernahme der Verantwortung für die Analyse und Lösung komplexer Sicherheitsvorfälle, von der initialen Triage bis zur finalen Behebung

Digitale Forensik: Durchführung tiefgreifender forensischer Untersuchungen (DFIR) zur Identifizierung von Angriffsursachen und zur Sicherung digitaler Beweismittel

Proaktive Bedrohungsjagd: Eigenständiges Threat Hunting in Phasen ohne akute Incidents sowie die stetige Weiterentwicklung von Analysemethoden zur frühzeitigen Erkennung potenzieller Gefahren

Prozessautomatisierung: Konzeption und Implementierung von Skripten und Runbooks zur Automatisierung und Effizienzsteigerung der Incident-Response-Abläufe

Reporting & Dokumentation: Erstellung von aussagekräftigen Management-Reports, Pflege der Wissensdatenbank und Mitwirkung bei internen sowie externen Audits zur Qualitätssicherung

Fachliche Expertise: Abgeschlossenes IT-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter Berufserfahrung im Bereich Cyber Security, idealerweise im Betrieb eines Cyber Defense Centers

Sprachkompetenz: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf C1-Niveau oder höher, um eine präzise Kommunikation im Team und mit allen Stakeholdern zu gewährleisten

Persönliche Stärken: Eine analytische und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und der Motivation zur kontinuierlichen Weiterbildung

Arbeitsweise & Integrität: Identifikation mit agilen Methoden, ein hohes Maß an Zuverlässigkeit sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften und ein einwandfreies Führungszeugnis

Vergütung & Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem renommierten Arbeitgeber, ergänzt durch eine attraktive, tariflich geregelte Vergütung inklusive Sonderzahlungen und einer betrieblichen Altersvorsorge

Work-Life-Balance: Hohe Flexibilität durch Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, die Möglichkeit für mobiles Arbeiten an bis zu vier Tagen pro Woche und eine überdurchschnittliche Anzahl an Urlaubstagen

Zusatzleistungen & Entwicklung: Eine moderne technische Ausstattung für das mobile Arbeiten, vielfältige Weiterbildungschancen während der Arbeitszeit sowie zahlreiche Mitarbeitervorteile wie ein Jobticket-Zuschuss und Corporate Benefits

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.