Verantwortung:

• Du verantwortest die eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis und bist kompetente Ansprechperson für Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen.

• Du betreust die Abrechnung von Betriebsrenten, einschließlich laufender Rentenzahlungen sowie einmaliger Kapitalauszahlungen.

• Du prüfst Arbeitsunfähigkeitszeiten, ermittelst Lohnfortzahlungszeiträume und bearbeitest elektronische Arbeitsunfähigkeitsmeldungen (eAU) sorgfältig und systemgestützt.

• Du erstellst Bescheinigungen für Mitarbeitende und übermittelst fristgerecht alle gesetzlich vorgeschriebenen Meldungen an Sozialversicherungsträger und Behörden.

• Du unterstützt bei Betriebs- und Sozialversicherungsprüfungen, erstellst HR-Reports und wirkst bei lohnrelevanten Jahresabschlussarbeiten mit.

• Du entwickelst bestehende Abrechnungsprozesse kontinuierlich weiter und dokumentierst diese strukturiert zur nachhaltigen Qualitätssicherung.

Qualifikationen:

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit, idealerweise aus einem tarifgebundenen Unternehmen.

• Du besitzt fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.

• Der sichere Umgang mit Abrechnungssystemen wie PAISY oder ATOSS sowie sehr gute Excel-Kenntnisse gehören für Dich zum Arbeitsalltag.

• Dank Deines analytischen Denkens und ausgeprägten Zahlenverständnisses arbeitest Du Dich schnell und sicher in komplexe Sachverhalte ein.

• Du arbeitest diskret, strukturiert und zuverlässig und kommunizierst klar sowie teamorientiert auf sehr gutem Deutsch in Wort und Schrift.

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