Bewerbungsfrist: 20.02.2026

Bereit für eine neue Herausforderung? Das Uniklinikum Würzburg sucht für das Referat Transport und Service ab 01.04.2026 in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) einen

Haus- und Hofarbeiter (m/w/d)

• Uniklinikum Würzburg - Geschäftsbereich 4, Referat 4.2.1: Transport und Service
• 01.04.2026
• Vollzeit
• befristet mit Möglichkeit auf Entfristung

Wir bieten

Eine Beschäftigung mit viel Abwechselung - sorgen Sie für einen gut funktionierenden Klinikalltag!

Das Universitätsklinikum Würzburg bietet Ihnen genau das. Als Haus- und Hofarbeiter (m/w/d) erwartet Sie ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet in einem angenehmen Betriebsklima. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie den reibungslosen Ablauf unseres Klinikums durch Ihre tatkräftige Mithilfe.

Ihr Aufgabengebiet

• Beifahrer- und Ersatzfahrertätigkeit auf den Versorgungsfahrzeugen des Universitätsklinikums (7,49 to.) zur Auslieferung von Patientenverpflegung, Klinikwäsche und Lagerartikeln
• Mithilfe bei der Durchführung von Umzügen innerhalb des Klinikums
• Verschiedene Botengänge
• Unterstützung bei der Pflege der Außenanlagen

Ihr Profil

• Freundliches Auftreten, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Motivation
• Bereitschaft zur Übernahme von Wochenend- (ca. 12x im Jahr) und Feiertagsdiensten
• Bereitschaft zur Übernahme von Früh- und Spätschichten
• Uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit und Mobilität

Darauf können Sie sich freuen

• Anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet
• Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung
• Aus- und Weiterbildung in der eigenen Akademie
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten
• Betriebssportangebote
• Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeitregelung
• Jobrad
• Mitarbeiter Angebote
• Sehr gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten und kollegialen Team

Werden Sie Teil des Teams: Jetzt bewerben!

Sebastian Fischer Referatsleitung 4.2.1: Transport und Service Tel: +49931 201 55537

Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.